Teamlead P&o and Office Management - Berlin, Deutschland - D4L data4life gGmbH

D4L data4life gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Hallo

Das People & Organization-Team bei Data4Life sucht Verstärkung Als Teamlead P&O and Office Management (f/m/d), arbeitest du Seite an Seite mit einem divers aufgestellten Team für das Wohlbefinden unserer Kolleg: innen und ein großartiges Arbeitsklima. Bei Data4Life, Schnittstelle zwischen HealthTech und Gemeinnützigkeit, setzen wir uns als P&O-Team für eine Arbeitskultur ein, die Menschen stärkt.

Deine zukünftige Rolle
- Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Leitung unseres P&O-Teams an unseren Standorten in Berlin, Potsdam und Singapur
- Du bearbeitest die Bereiche Training & Development, Employee Retention, Employer Branding, Recruiting, People Administration und Office Management und entwickelst diese strategisch mit deinem Team weiter
- Du arbeitest eng mit unserem Chief of Staff und unserer Chief Finance Officer an der Erarbeitung und Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele
- Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechpartner: in zur Seite und berätst in relevanten personalwirtschaftlichen sowie arbeits
- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Du bist Kulturgestalter: in: Gemeinsam mit deinem Team trägst du wesentlich dazu bei, unsere Firmenkultur sowie die positive Employee Experience weiterzuentwickeln und baust Data4Life weiter zu einem Top-Arbeitgeber aus

Was du für deinen Erfolg brauchst
- Du zeichnest dich insbesondere durch Empathie und erprobte Leadership-Skills aus und hast Lust darauf, unser P&O-Team mit strategischem Denken und deiner inspirierenden Persönlichkeit strategisch auf das nächste Level zu bringen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder langjährige Arbeitserfahrung
- Du hast fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion und hast zusätzlich bereits ein Team von mind. drei Mitarbeitenden geführt
- Du stehst für People Administration Excellence, brennst für Recruiting und Employer Branding und hast zusätzlich ein Auge für ́s Office Management
- Du bringst Resilienz und Leidenschaft für Menschen und unsere Organisation mit, arbeitest gern im Team, und gehst neue Themen und Herausforderungen proaktiv an
- Du bist ein Kommunikationstalent, stark im Stakeholder Management und überzeugst mit einem innovativen und kreativen Mindset, sowie mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz
- Du bist Kulturgestalter: in: Als Vorreiter: in für New Work bist du gesellschaftlichen (HR-) Trends immer einen Schritt voraus und kannst diese bei Data4Life implementieren
- Du bist schriftlich sowie mündlich verhandlungssicher im Deutschen und fließend im Englischen

Deshalb wirst Du es lieben, mit uns zu arbeiten
- Data4Life bietet dir eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, das einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Lebensqualität anderer hat
- Ein vielfältiges, diverses und engagiertes Team aus über 30 Ländern, das über drei Standorte hinweg zusammenarbeitet (Potsdam, Berlin und Singapur)
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlter Urlaub und verschiedene Arbeitsmodelle (Hybrid oder 100% Office), sowie die Möglichkeit bis zu 2 Monate pro Jahr in GDPR-konformen Ländern im Ausland zu arbeiten
- Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung mit einem großzügigen Bildungsbudget von bis zu 1.000 € und 2 Bildungstagen pro Jahr (anteilig je nach Arbeitszeit) für Kurse, Bücher und Konferenzen, die du selbst wählst
- Wir unterstützen deinen Weg ins Office mit einem Job-Ticket
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir geben dir die Möglichkeit an wöchentlichen digitalen Meditationssitzungen, psychologischen Einzelgesprächen oder Peer-Group-Sitzungen bei Likeminded teilzunehmen, und bieten dir eine erstklassige betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Freiwillige Teilnahme an unseren Initiativen ("Klima" oder "Diversity, Inclusion, Equality") und am "Culture Club"
- Wir lassen dich nicht allein: mit unserem umfangreichen Onboarding-Programm gestalten wir deinen Start bei Data4Life so reibungslos wie möglich

Gut zu wissen
- Für deine Rolle ist es wichtig, im Berliner Büro präsent zu sein, hybrides Arbeiten ist möglich
- Wir freuen uns besonders über Bewerber: innen aus der LGBTQI+ Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten
- Wenn du aufgrund einer Behinderung weitere Informationen, Unterstützung oder besondere Hilfe während des Bewerbungs
- oder Vorstellungsgesprächs benötigst, teile uns dies bitte mit und wir kommen dir gerne so weit wie möglich entgegen
- Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, Referenzen und frühestmöglicher Eintrittstermin