Stellv. Einrichtungsleiter in Kindertageseinrichtung - Weilheim in Oberbayern, Deutschland - AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

Geprüftes Unternehmen

Weilheim in Oberbayern, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus "Villa Kunterbunt" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 190 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahre. Wir haben insgesamt 10 Gruppen, die sich auf 2 Häuser aufteilen (in einem Haus 2 Krippengruppen und 2 Kindergartengruppen) im anderen Haus (4 Kindergartengruppen und 2 Hortgruppen. Davon sind zwei Integrationsgruppen, eine im Kindergartenbereich und eine im Hortbereich mit insgesamt 9 Plätzen. Wir sind eine Sprachfach Kita und ein weiterer Schwerpunkt ist die Musik.

Für unsere Einrichtung **AWO-Kinderhaus Villa Kunterbunt** in **Weilheim** suchen wir ab **sofort eine*n **Erzieher*in - Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team, basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, den Eltern und Kollegen (m/w/d)
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum
- oder Kindergeldzulage
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre