Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Bielefeld, Deutschland - Universität Bielefeld

Universität Bielefeld

Geprüftes Unternehmen

Bielefeld, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Zoom**

Größer

Kleiner
- In der Fakultät für Biologie, Bereich Verhaltensökologie, ist die folgende Position zu besetzen:

- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)
- Kennziffer:

- **Wiss22942**
- Start:
- Vollzeit
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
- Der Bereich Verhaltensökologie untersucht Verhaltensinteraktionen zwischen Individuen unter Berücksichtigung der ökologischen Einflüsse. Hierfür werden Feld
- und Laborstudien kombiniert und der Fokus liegt auf der chemischen Kommunikation, den Auswirkungen von Mikroben auf die Kommunikation und Individualisierungsprozesse in sich verändernden Umgebungen.- Ihre Aufgaben
- Forschungsaufgaben (65 %):

- Forschung auf dem Gebiet der chemischen Kommunikation von Zebramangusten, der Interaktion von Genetik und Bakterien
- Publikation von Forschungsergebnissen
- Vorstellung der Forschungsergebnisse auf Tagungen und in Seminaren

sonstige Augaben (35 %):

- Planung und Koordination der Behaviour 2023 Konferenz, einer internationalen Konferenz zum Thema Animal Behaviour
- Assistenzaufgaben für das Organisationskommitee der Behaviour 2023 Konferenz, insbesondere Kommunikation mit den Teilnehmenden, Kooperationspartner*innen und Dienstleister*innen
- Pflege des Internetauftritts der Behaviour 2023 Konferenz sowie der Social Media Präsenz inklusive Erstellung entsprechender Texte und Grafiken
- Erstellung von Öffentlichkeitsmaterial und Liaison mit den Medien
- Verhandlungen mit Dienstleister*innen

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 12 Monate (- 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs
- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in einem relevanten Feld (z. B. Biologie, Ökologie, Evolutionsbiologie, Verhaltensbiologie)
- umfangreiche Erfahrung mit Datensätzen aus Hochdurchsatzsequenzierung und Langzeitdaten aus der Verhaltensbeobachtung
- Erfahrung mit Ethogrammen und Videoanalysen von Verhaltensexperimenten
- Erfahrung mit statistischen Analysen, vorzugsweise mit der Software R
- Erfahrung in der Publikation von wissenschaftlichen Ergebnissen und der Präsentation derselben auf Konferenzen
- Interesse an verhaltensbiologischen Fragestellungen
- Erfahrung mit der Koordination von wissenschaftlichen Projekten
- Erfahrung in der Koordination von Tagungen und der Kommunikation mit Wissenschaftler*innen
- ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Maß an Organisations-, Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum eigenständigen und selbstverantwortlichen Arbeiten
- Interessiert?
- **Bewerbungsfrist: **

**Kontakt**
Prof. Dr. Barbara Caspers

- **Anschrift**
Universität Bielefeld
- Fakultät für Biologie
- Prof. Dr. Barbara Caspers
- Postfach
Bielefeld- Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.