Head of Digital Marketing - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie persönlich in Ihrer Entwicklung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein, in ein Berufsfeld, das neben Zahlen noch weitere wichtige Faktoren im Blick behält. Werden Sie apoBanker

**Ihr Traumjob im Detail**:

- Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Internetpräsenz und die kontinuierliche Verbesserung der User Experience auf unserer Website sowie für
- die Konzeption und Umsetzung der Online
- und Social Media Marketingmaßnahmen zur Generierung von Kundenleads.
- Kampagnen erstellen Sie in Zusammenarbeit mit dem Team "Marke&CSR".
- Zur Weiterentwicklung der technischen Komponenten und zur Contenterstellung arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen.
- Sie bringen sich bei der Entwicklung einer Social Media Gesamtstrategie mit ein.

**Begeistern Sie uns**:

- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing (Schwerpunkt Online Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Mehrjährige Führungserfahrung im digitalen Marketing und einen entsprechenden Track Record können Sie vorweisen.
- In Themen wie Customer Journey und Lead Management fühlen Sie sich zu Hause und bringen Leidenschaft für digitale Trends und Innovationen ins Unternehmen.
- Erfahrung in der effizienten Steuerung von Dienstleistern sowie im Projektmanagement setzen wir voraus.
- Ihr Profil runden Sie ab mit hoher Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie einer strukturierten und flexiblen Arbeitsweise.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten