Specialist HR Development - Espelkamp, Deutschland - Gauselmann AG

Gauselmann AG

Geprüftes Unternehmen

Espelkamp, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir sind Dach und Bindeglied Als Managementholding vereinen wir Bereiche wie Personal, Kommunikation oder Buchhaltung unter der MERKUR Sonne. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich - und das seit über 60 Jahren

Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie - dafür stehen die aktuell fast engagierten Menschen unter der MERKUR Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein Teil von uns

Das HR Shared Service Center der Gauselmann AG übernimmt die gezielte Unterstützung für Prozesse des Verwaltungs
- und Dienstleistungsbereiches sowie mehrere dezentral organisierte Geschäftseinheiten. Als Specialist HR Development (m/w/d) sind Sie für die Beratung zu und Planung von internen sowie externen Weiterbildungsmaßnahmen zuständig. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen auch Sie sich von uns als sicherem Arbeitgeber.

Specialist HR Development / Personalentwicklung (m/w/d)

an unserem Standort in Espelkamp

**Ihre Aufgaben**:

- In Ihrer Rolle als Specialist HR Development nehmen Sie Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche auf und beraten zu zielgerichteten Maßnahmen.
- Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für die Themen berufsbegleitende Weiterbildungen sowie Studienangebote.
- Dabei sind Sie auch für die Unterstützung und Betreuung des Auszubildenden der Personalentwicklung zuständig.
- Sie unterstützen bei der Konzeption neuer Inhalte von Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln interne Prozesse der Personalentwicklung weiter.
- Nicht zuletzt rundet die Recherche, Auswahl und Zusammenarbeit mit geeigneten externen Anbietern sowie die Erstellung und Auswertung von Reportings Ihr vielfältiges Aufgabenfeld ab.

**Ihre Qualifikationen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung und der konzeptionellen Arbeit
- Kenntnisse im Umgang mit einer Seminar-Management-Software oder einem E-Learning-System sind von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden (Ausbildereignungsprüfung nach AEVO) ist ein Plus
- Hohe Kunden
- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

**Das erwartet Sie bei uns**:

- **Rahmenbedingungen**: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- **Weiterbildung & Karriere**: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
- **Team & Gemeinschaft**: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
- **Gesundheit & Sport**: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- **Absicherung & Schutz**:Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- **Exklusive Angebote**: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
- **> Hier geht es zu unseren Benefits**

**Sie haben Fragen?**:
Wir sind für Sie da

Telefon:

WhatsApp:

**Gauselmann AG**
Lena Seifert

**Interesse?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.