Referent Recruiting - Berlin, Deutschland - BVV

BVV

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Fakten über uns**
Mit rund 300 Mitarbeitenden, 800 Mitgliedsunternehmen und über Versicherten und Rentnern ist der BVV einer der größten Altersversorger in Deutschland. Am Standort Berlin, direkt am Ku'damm, gestalten wir die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir traditionellen Werten verpflichtet und gehen den Weg in eine moderne und digitale Zukunft.

**Abteilung Personal**
Wir sind ein erfahrenes, hoch motiviertes Team und lieben Personalarbeit. Wir unterstützen den Vorstand sowie alle Abteilungen in unserem Unternehmen und setzen unsere Personalstrategie aktiv und engagiert um. Für diese interessanten Aufgaben suchen wir zum 1. Oktober 2023 tatkräftige Unterstützung. Werde Teil unseres Teams

**Das erwartet Dich**:

- Du bist für den gesamten Personalgewinnungsprozess zuständig - von der Bedarfsanforderung bis zur Besetzung.
- Du entwickelst unseren Standard-Prozess für die Kandidatensuche weiter.
- Du berätst unsere Führungskräfte und die Bewerber*innen rund um das Thema Recruiting.
- Du erschließt neue und steuerst unsere bestehenden Recruiting-Kanäle und Personaldienstleister.
- Du führst Interviews und Vorstellungsgespräche und wirkst bei der Kandidatenauswahl und deren Beurteilung mit.
- Du bringst Dich in unsere aktuellen Projekte ein, z. B. bei der Umsetzung unseres Employer-Branding-Konzeptes.
- Du kümmerst Dich um das Personalmarketing, entwirfst eine Strategie und organisierst Events zur Personalgewinnung und zur Mitarbeiterbindung.
- Du bist für Deine Zielgruppe - gemeinsam mit der Personalleitung - das Gesicht nach außen und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf.

**Das bringst Du mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder artverwandt.
- Einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der Personalgewinnung, bei der Führung von Interviews und der Personalauswahl.
- Idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, rhetorische Kompetenz und Professionalität.
- Strukturierte, lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und proaktiver Denkweise.
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sind selbstverständlich, IT-Affinität wünschenswert.

**Darauf kannst Du Dich freuen**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anwendung des Tarifvertrages für das private Bankgewerbe
- 39-Stunden-Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage pro Woche nach Betriebsvereinbarung
- 30 Tage Urlaub im Jahr, 24.12./31.12. zusätzlich frei
- Fort
- und Weiterbildung über den Standard hinaus
- Betriebliche Altersversorgung mit 50 % AG-Zuschuss
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Familienservice, Fahrradleasing, Firmenticket, Corporate Benefits u. v. a. m.)

**Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen:
**Personalabteilung
**E-Mail

BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G.
Personal ID1101
Kurfürstendamm
10711 Berlin