Leiter Human Resources - Hannover, Deutschland - TUI Group

TUI Group

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Hannover, Deutschland-

- Hybrid-
- Unbefristet-
- Vollzeit-
- 38,5Für die
**TUI Customer Operations GmbH** (TCO) suchen wir spätestens zum
** ** einen Leiter Human Resources (m/w/d).
- Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

**ZUR POSITION**
- Diese Funktion mit Prokura für die TCO verantwortet die Steuerung und Gestaltung der HR-Prozesse für die TCO sowie die professionelle Beratung und Begleitung personalrelevanter, führungstechnischer und arbeitsrechtlicher Themen, dazu gehören insbesondere:

- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Konstruktives Bindeglied zum lokalen Betriebsrat sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit weiteren Sozialpartnern
- Verhandlung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie Sicherstellung von mitbestimmungsrelevanten Aspekten im Rahmen personeller, struktureller und organisatorischer Veränderungen
- Erstellung und Realisierung der Personalplanung sowie Personalkostenplanung, inkl. regelmäßiger Reportings in Richtung verschiedener Stakeholder
- Zusammenarbeit mit dem Competence Center of Excellence (CoE) Markets & Airlines sowie TUI Group bei der Weiterentwicklung und Konzeptionierung von Personalentwicklungsstrukturen und -maßnahmen
- Ausrichtung der lokalen HR-Prozesse und -Instrumente an der globalen People Strategy der TUI Group
- Leitung und Begleitung von Projekten, auch außerhalb des HR-Bereiches
- Führung, Förderung, Beurteilung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich (sechs Direkt-Berichtende)
- Sicherstellung einer effizienten Aufbau
- und Ablauforganisation sowie Optimierung von Prozessen

**ZU DIR**
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Disziplinen
- Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Kollektiv
- und Individualarbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und anderen Sozialpartnern
- Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette sowie den Office-365-Anwendungen
- Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
- Sehr gute Analysefähigkeit betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Auftreten, auch bei hoher Belastung
- Argumentationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick
- Ausgesprägte Kommunikationsfähigkeit, die die Bedürfnisse verschiedener Adressatengruppen berücksichtigt
- Hohe Affinität zur Begleitung von Veränderungen
- Stärke im Umgang mit Komplexität und Mehrdeutigkeit
- Fähigkeit zum und Freude am Stakeholdermanagement sowie Entwicklen und Pflegen von Partnerschaften, sowohl lokal als auch konzernweit

**Unser Angebot**
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
- Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.