Amtsleiter/in Des Asyl- Und Ausländeramtes - Senftenberg, Deutschland - Landkreis Oberspreewald-Lausitz

Landkreis Oberspreewald-Lausitz

Geprüftes Unternehmen

Senftenberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**_Hier bewegt sich was. _**

**FÜHRUNGSKRAFT (d/m/w)**

FÜR DAS ASYL- UND AUSLÄNDERAMT

**_Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden Teil unserer attraktiven _**
**_Verwaltung mit besten Zukunftschancen _**

**_Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer _**
**_der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung ein breites Spektrum unterschiedlicher _**
**_Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer persönlichen Entfaltung.
- **

Der Landkreis Oberspreewald-Lausitz stellt ab sofort in Vollzeit ein:
**Amtsleiter/in des Asyl
- und Ausländeramtes (d/m/w) - Beschäftigung zunächst**

**befristet für 2 Jahre zur "Führung auf Probe" gem. - 31 TVöD mit Option auf**

**Entfristung**

Ihr Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich sowie zentrale Leitungs
- und Führungsaufgaben
- Koordinierung und Sicherstellung des einheitlichen Vollzuges des Aufenthaltsrechtes, des

Asylbewerberleistungs
- und des Landesaufnahmegesetzes 

Steuerung der Unterbringungen 

Migrationssozialarbeit
- Interessenvertretung gegenüber Ministerien und Landesbehörden
- Mitwirkung bei wichtigen Entscheidungen der Verwaltungsleitung im Rahmen von Stellungnahmen und

Berichten
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kommunen des Landkreises

Haben Sie Lust, das Asyl
- und Ausländeramt mit Ihrem Engagement zu leiten? Dann kommen Sie zu uns.

Das bringen Sie mit
- vorzugsweise: abgeschlossenes weiterführendes Studium/wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom

(Uni.)/Master/Staatsexamen) mit verwaltungsrechtlichen Inhalten
- alternativ: Abschluss Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA

oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) mit verwaltungsrechtlichen Inhalten oder

Abschluss geprüfte/r Fachwirt/in mit Berufserfahrung zumindest in Teilbereichen des Aufgabengebietes,

idealerweise im Asyl
- und Ausländerrecht und mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung für den höheren

Verwaltungsdienst
- nachweisfähige Führungs
- und Leitungserfahrung
- zielorientierter und kooperativer Leitungsstil
- Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
- Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken
- Analyse
- und Problemlösungsfähigkeit, Präsentationsfähigkeit
- PKW-Führerschein

Was wir bieten
- Vergütung in Abhängigkeit des beruflichen Abschlusses - max. Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA)
- vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld
- Tätigkeit zunächst befristet für zwei Jahre zur Führung auf Probe gem. - 31 TVöD; bei entsprechender

Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit möglich
- Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
- betriebliche Altersvorsorge
- etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Ansprechpartner

Zögern Sie nicht, sich bei Fragen zum Aufgabengebiet oder Vorstellungsgespräch an Herrn Erbert,

Beigeordneter und Dezernent für Gesundheit, Jugend und Soziales, unter Telefon zu

wenden.

Ihre Bewerbung

Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,

Fortbildungszertifikate, Modul-/Noten-/Leistungsübersicht, Führerschein)

Ein erweitertes Führungszeugnis ist bei der Einstellung nachzureichen. Zeugnisse im Original bzw. als

beglaubigte Kopien sind nach Aufforderung vorzulegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei

gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte

mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise

erfolgen.

**Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennziffer e-9-24 bis zum **

zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)

Andere Dateiformate, wie z.B. Word
- oder Bilddateien, können aus internen

sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet werden.

oder per Post* an: Landkreis Oberspreewald-Lausitz

Personalamt

Dubinaweg 1

01968 Senftenberg
- Bitte haben Sie Verständnis, dass keine Eingangsbestätigung verschickt wird und

die Bewerbungsmappe nur zurückgesendet werden kann, wenn ein frankierter

Rückumschlag beigelegt wurde.***

Siegurd Heinze

Landrat

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