Product Owner Digital-projekte - Hamburg, Deutschland - For Sale Digital Internet-Agentur GmbH

For Sale Digital Internet-Agentur GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

(Junior) Product Owner Digital-Projekte (m/w/d)Anne Kukereit T11:40:19+01:00
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Keyfacts.
- Wertschätzung
- Du findest **Wertschätzung** für Dich und Dein Tun. Denn unsere Menschen sind unsere Kraft.
- Weiterentwicklung
- Für Deine **Weiterentwicklung** findest Du Feedback, Förderung und Herausforderungen in Projekten in diversen Formaten. Denn Weiterentwicklung ist für uns essentiell.
- Bekannte Marken
- Du bist Teil einer Agentur, die als **Hidden Champion** seit über 25 Jahren erfolgreich für **bekannte Marken** arbeitet wie z.B. MediaMarktSaturn und AIDA.
- Strukturiert & Ganzheitlich
- Du findest zusammen mit Deinem Team iterativ die optimalen Lösungen. Denn wir arbeiten **strukturiert, agil und ganzheitlich**.
- Ownership für Aufgaben
- Du hast das **Ownership **für die Aufgaben in Deiner Rolle. Denn jede:r von uns geht da in Führung, wo die jeweiligen Stärken sind.
- Transparenz
- Gehälter, Urlaub, Flexibilität, Vielfalt & Nachhaltigkeit: Passen. Da sind wir sicher, frag' gern die Kolleg:innen.
- Landgang
- An Deinem **Geburtstag** hast Du** Landgang** und einen Tag frei - Zum Feiern, Chillen und das Leben genießen.Du gestaltest im Team mit unseren Entwickler:innen und UX-/UI-Designer:innen digitale eCommerce-Produkte für unsere Kunden - vom MVP bis zum komplexen Internetauftritt.Du erarbeitest die Vision der Projekte mit unseren Kunden und gehst damit in die Release-Planung mit Deinem Team.Du entwickelst die von Dir verantworteten Projekte stetig weiter und stellst mit einem gut priorisierten Backlog sicher, dass alle Teammitglieder ein gemeinsames Verständnis davon haben.Du gibst Deinem Team und unseren Kunden mit kaufmännischem Budget-Controlling ein sicheres Gefühl für den Projektfortschritt.Du bist kommunikationsstark und weißt wie Du das Ownership für Deine Kunden & Projekte übernimmst.Es gelingt Dir, komplexe Fragestellungen oder Probleme zu durchdringen und sie klar auf einfach verständliche und priorisierte Punkte herunter zu brechen.Deine Stärke liegt in einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsmethodik. Release
- und Projektpläne gehören für Dich dazu.
Und das hier hast Du vielleicht auch noch im Gepäck:

- Du bringst Deine Erfahrung im Bereich E-Commerce und Software-Entwicklung gerne ein. So entwickelst Du die Projekte mit Blick auf die Anforderungen unserer Kunden und Stakeholder stetig weiter.Du lebst eine aktive Backlog-Gestaltung.Du sprichst fließend Deutsch und die Kommunikation in Englisch bereitet Dir keine Bauchschmerzen.
- ICH BIN DEINE ANSPRECHPARTNERIN
ANNE KUKEREIT

Tel.**: / **46**
- Wissenswertes für Bewerber.

**Wie sieht unser Kennenlernprozess aus?**:

- **Anne** meldet sich bei Dir und plant ein erstes Kennenlernen mit ihr und einer weiteren Person aus dem Team, meistens mit der **Teamleitung**:

- Du lernst in einem weiteren **Kennenlernen Menschen** aus dem **Team** kennen
- Über eine Aufgabe lernen wir Deine Arbeits
- und Vorgehensweise kennen
- Wir melden uns mit **Feedback** bei Dir zurück
- Wenn für Dich und für uns alles passt, **fängst Du ganz bald an**

**Was ist, wenn Du Dir nicht sicher bist ob Du alle Erwartungen an die Rolle erfüllst?**:
Lass uns einfach schnacken, wir finden das zusammen schnell raus. Wir wollen Dich gern kennenlernen, alles Weitere sehen wir dann.

**Mit wieviel Gehalt kann ich rechnen?**:
Über unser Angebot für Dein Gehalt sprechen wir am liebsten, wenn wir Dich kennengelernt haben, weil wir dann mit Dir zusammen eine Position gestalten können, die genau zu Dir passt - auch vom Gehalt her. Aber Du kannst ungefähr mit € € rechnen.

**Welche Sprache sprechen wir in der Agentur?**:
Wir sprechen Deutsch und Englisch und einzelne Kolleg:innen bringen auch noch weitere Sprachen mit ins Team.

**Was bedeutet für uns hybrides Arbeiten?**:
Wir arbeiten zwei Tage in der Agentur und drei Tage remote. Das machen wir so, weil wir sicher sind, dass es uns und unserer Zusammenarbeit gut tut uns persönlich zu sehen. Weil es Vertrauen und psychologische Sicherheit schafft. Wir schätzen aber auch remote Arbeit ungemein, weil es uns Raum für Deep Work, Vereinbarkeit und Freiheit gibt.