Stellvertretende Stationsleitung Für Die Station - Homburg, Deutschland - Universitätsklinikum des Saarlandes

Universitätsklinikum des Saarlandes

Geprüftes Unternehmen

Homburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

with immediate effect
- Vollzeit
- Feste Anstellung
- In der Klinik für Urologie und Kinderurologie werden alle Erkrankungen der Nieren, der Nebennieren, der Harnleiter, der Blase, der Harnröhre, der Prostata und der männlichen Geschlechtsorgane behandelt. Es werden alle modernen diagnostischen und therapeutischen Behandlungsverfahren auf dem Gebiet der Urologie durchgeführt. Diese schließen neben Chemotherapien auch Roboter-assistierte mínimal-invasive OPs mit dem da Vinci System und offene operative Eingriffe bis hin zur Nierentransplantation ein.
- Für unsere Wahlleistungsstation U-04 mit 19 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung.

**Wir bieten**:

- Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach **TV-L**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe des Universitätsklinikums
- Fort
- und Weiterbildung an unserem hauseigenen Referat
- Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/Abteilung bzw. Studium Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Erfahrung im Fachbereich Urologie wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Soziale und emotionale Kompetenz sowie Kollegialität und Teamfähigkeit
- Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen
- Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

**Ihre Aufgaben**:

- Personalführung
- Dienst
- und Personaleinsatzplanung
- Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte
- Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen
- Förderung der Mitarbeiterkompetenz und Mitarbeitermotivation

**_Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt._**

**_
Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen._**

**_
Eine Gesamtübersicht unserer Stellenangebote finden Sie auf unserer _**
**_Karriereseite_