Studentische Aushilfe - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Universitätsklinikum Heidelberg

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens ab ** am** Pathologischen Institut** für den **Bereich Allgemeine Pathologie und Pathologische Anatomie** gesucht.

**Job-ID**:
V

**Einsatzgebiet**:
Pathologisches Institut

**Einsatzort**:
Heidelberg

**Startdatum**:
ab sofort

**Tätigkeitsbereich**:
Medizinisch-Technische Dienste

**Anstellungsart**:
Teilzeit (19,25 Wochenstunden)

**Veröffentlicht**:

**Befristung**:
Befristet (6 Monate)

**Vertrag**:
TV-UK

**Ihre Aufgaben**:***
- Unterstützung der Tätigkeiten der MTAs im Eingangslabor
- Vorbereitung der Anfertigung histologischer Schnittpräparate insbesondere Vordrucken von Objektträgern
- Unterstützung bei der Archivarbeit von Blöcken und Schnitten

**Ihr Profil**:***
- Studierende, gerne aus einem naturwissenschaftlichen oder medizinischen Fachbereich
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft

**Wir bieten Ihnen**:***
- Arbeiten im modernen Eingangslabor einer international führenden Diagnostikeinrichtung als zentraler Bestandteil der Krankenversorgung
- Höchste Technologie-, Qualitäts
- und Sicherheitsstandards
- Jobticket
- Aktive Gesundheitsförderung
- Möglichkeit die Arbeit in der Pathologie genauer zu Betrachten

**Kontakt & Bewerbung**:***

Bei Fragen wenden Sie sich an die Laborleitung Frau Kliche und Frau Friedel via Telefon:

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Pathologisches Institut
- Rebecka Kliche, Ina Friedel, Laborleitung
- Im Neuenheimer Feld 224
HeidelbergHinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.