Werkstattleiter Transformatoren - Duesseldorf, Deutschland - RheinEnergie AG

RheinEnergie AG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.

Innerhalb unseres Bereichs Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Maarweg ab sofort die Stelle als Werkstattleiter Transformatoren (m/w/d)

Aufgaben
- Fachliches Organisieren der Transformatorenwerkstatt mit etwa 16 Mitarbeitern
- Unterstützen von Ausschreibungen C-Stationen, Transformatoren und E-Spulen (Mittelspannung)
- Beschaffen von C-Stationen, Transformatoren und E-Spulen mit der Hilfe des Einkaufs
- Technisches Bewerten von neuen und gebrauchten C-Stationen, Transformatoren und E-Spulen
- Betreiben eines Hochspannungsprüffeldes
- Bewirtschaften des Störlagers
- Betreiben der Metallbauwerkstatt
- Organisieren der Instandhaltung von Transformatoren und E-Spulen
- Organisieren der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes im Aufgabengebiet
- Fachliches Entwickeln der Mitarbeitenden

Qualifikation
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen in Technik und Prozessen von Transformatoren
- Kenntnisse in Aufbau und Funktion von Schaltern, Schaltanlagen Leistungstransformatoren und E-Spulen in der primären und sekundären Verteilungsebene
- Kenntnisse in der Mitarbeiterkoordination und -entwicklung

Erwünscht
- Erfahrung im Transformatorenbau
- Erfahrung im Anlagenbau und Umspannwerken
- Erfahrung im Entwickeln von Mitarbeitern
- Lernbereitschaft

**Benefits**:

- Einen sicheren sowie unbefristeten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
- Flexible Arbeitszeiten (39h/Woche) mit Gleitzeitkonto und Zeitausgleich
- Bis zu 1.080 Euro pro Jahr Rabatt auf den Bezug von Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser
- Eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis
- Job-Ticket und Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Wert von 8,7% Ihres Bruttojahresgehalts
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
- Betriebliches Bildungsprogramm sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch Bewegungs
- und Ernährungskurse
- Eine betriebliche Kindertagesstätte auf dem Hauptgelände am Parkgürtel
- Bistro und hauseigene Kantine
- und noch viele mehr...

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Golnaz Quirmbach, die Ihnen unter der Rufnummer gerne zur Verfügung steht.