HR Business Partner - Dortmund, Deutschland - Brunel

Brunel
Brunel
Geprüftes Unternehmen
Dortmund, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit; sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner.**

**Ihre Aufgabe**
- In Ihrer Funktion Sie sind erster Ansprechpartner und proaktiver Berater der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs
- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Dabei sind Sie für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Identifizierung neuer Beschaffungswege, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Einarbeitung von Mitarbeitern verantwortlich.
- Sie gestalten gemeinsam mit Kollegen diverse HR-Projekte, wie Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder des Personalmarketings.
- Außerdem arbeiten Sie eng mit den Betriebsräten zusammen und unterstützen Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
- Die kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und -instrumente rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Des Weiteren bringen Sie erste Berufserfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent mit, vorzugsweise im Umfeld von Produktion und Technik.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisliche Erfahrung im Recruiting setzen wir voraus.
- SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall
- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil.
- Hohe Kundenorientierung, technisches Verständnis sowie ein empathisches Auftreten runden Ihr Profil ab.

**Wir Bieten** Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit; sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.**

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