Recruiter (W/m/d) Human Relations / HR - Munich, Deutschland - KPMG-Germany

KPMG-Germany
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Geprüftes Unternehmen
Munich, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team unsere Geschäftsbereiche bei der bedarfsgerechten Gewinnung von Top Talenten. Diese Position ist befristet zu besetzen.

**Deine Aufgaben
- Recruiter (w/m/d) Human Relations / HR - Zielgruppenrecruiting wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder mit einem vergleichbar abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Recruiting.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kannst Du sicher arbeiten, SAP-Kenntnisse sind ebenfalls sehr hilfreich.
- Du überzeugst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten und verfügst über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, bist serviceorientiert und hast ein großes Einfühlungsvermögen beim Umgang mit den unterschiedlichsten Stakeholder:innen.

**Dein Profil**
- Du bist Spezialist:in für die gesuchten Job-Profile der KPMG und begleitest eigenständig den Rekrutierungsprozess. Dabei hast Du die Bedarfe Deiner Fachbereiche immer Blick und sorgst für die Erreichung der Recruitingziele.
- Du identifizierst und aktivierst die passenden Recruitingkanäle für die Zielgruppe der Berufseinsteiger:innen. Dazu arbeitest Du eng mit dem zentralen Personalmarketing
- und Hochschulmarketingteam und den regionalen Hochschulkoordinator:innen zusammen.
- Mit Deinem Recruiting-Know-how berätst Du das Management in allen Fragestellungen zum Thema Talentgewinnung.
- Aktiv steuerst Du die Auswahl und Weiterleitung der richtigen Talente an unsere Geschäftsbereiche.
- Du wirkst an HR-Projekten mit sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting
- und Onboarding-Prozesses.
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