Mitarbeiter / -in Im Personalmarketing (M,w,d) - Nordhorn, Deutschland - Rigterink Logistikgruppe

Rigterink Logistikgruppe

Geprüftes Unternehmen

Nordhorn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Rigterink Logistikgruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Nordhorn. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Logistik
- und Transportdienstleistungen an und ist in der Lage, Kunden in ganz Deutschland zu bedienen.

Die Dienstleistungen der Rigterink Logistikgruppe umfassen Transport, Lagerung und Logistikberatung. Das Unternehmen verfügt über einen modernen Fuhrpark von mehr als 400 Sattelzügen. Durch die Verwendung von modernster Technologie und einer fortschrittlichen Logistiksoftware ist die Rigterink Logistikgruppe in der Lage, ihre Dienstleistungen effizient anzubieten.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Es ist Mitglied des "Lean & Green" Programms und setzt sich aktiv für eine Reduzierung des CO2-Ausstoßes im Straßengüterverkehr ein.

Mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 10 Standorten in Deutschland ist die Rigterink Logistikgruppe ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung und Schulung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen der Logistik an.

Für unser Team in 48529 Nordhorn suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen:
**Personalmarketing-Experte/in**

Überblick:
Als Personalmarketing-Experte/in sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern für das Unternehmen. Sie werden eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen eine erfolgreiche Personalstrategie hat, um das beste Talent zu gewinnen und zu halten.

Verantwortlichkeiten:

- Entwicklung von Personalmarketingstrategien und -programmen zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern.
- Erstellung von Personalmarketing-Materialien, einschließlich Stellenanzeigen, Karrierewebsites, Social-Media-Posts und Broschüren.
- Entwicklung und Überwachung von Online-Kampagnen zur Gewinnung von Talenten auf Jobbörsen und sozialen Medien.
- Zusammenarbeit mit dem Personalbeschaffungsteam, um sicherzustellen, dass Personalmarketingaktivitäten auf die Bedürfnisse des Unternehmens und die zu besetzenden Stellen abgestimmt sind.
- Überwachung der Leistung von Personalmarketing-Programmen und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Entwicklung von Employer-Branding-Strategien, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Durchführung von Marktforschung und Analyse von Trends auf dem Arbeitsmarkt, um die Personalmarketingstrategie auf dem neuesten Stand zu halten.

Anforderungen:

- Abgeschlossenes Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Personalmarketing oder in einer ähnlichen Position.
- Vertrautheit mit verschiedenen Personalmarketing-Tools und -Technologien.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Datenanalyse.
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien und Online-Marketing.
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Personalmarketingstrategien zu entwickeln.
- Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen.
- Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Bewerbern und Mitarbeitern einzugehen.

Wenn Sie eine leidenschaftliche Person mit einem starken Hintergrund im Personalmarketing sind und gerne in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Keine Wochenenden

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenloser Parkplatz

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Lohn
- und Gehaltsabrechnung: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort: Ein Arbeitsort

Flextime