Senior Recruiter - Berlin, Deutschland - GENYUS RS

GENYUS RS

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Jobbeschreibung

**Über unseren Kunden**:
Wir repräsentieren eine renommierte HR-Beratungsboutique mit Fokus auf den Finanzsektor, die sich exklusiv auf Berliner Unternehmen spezialisiert hat. Detaillierte Informationen über uns und unsere einzigartigen Dienstleistungen teilen wir gerne in einem ersten persönlichen Gespräch.

**Deine Aufgaben**:

- Beziehungspflege im Finanzwesen:

- Aktiver Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Fach
- und Führungskräften in der Finanzbranche.
- Einsatz von Netzwerkkompetenzen zur Entwicklung einer robusten Talentpipeline.
- Marktforschung und Analyse:

- Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen.
- Entwicklung gezielter Recruiting-Strategien basierend auf diesen Erkenntnissen.
- Talentakquise und Recruiting:

- Identifikation, Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Fach
- und Führungskräfte.
- Einsatz innovativer Sourcing-Methoden zum Aufbau einer starken Kandidatenpipeline.
- Netzwerkaufbau und -pflege:

- Entwicklung und Pflege eines robusten beruflichen Netzwerks im Finanzsektor.
- Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Schlüsseltalenten und Geschäftspartnern.
- Unterstützung des Vertriebsteams:

- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsberatern zur umfassenden Erfüllung der Kundenanforderungen.
- Schlüsselrolle bei der Verknüpfung von Talenten mit Unternehmensbedürfnissen.
- Entwicklungsmöglichkeiten:

- Verbesserung und/oder Automatisierung der Rekrutierungsprozesse für gesteigerte Effizienz und Qualität.
- Individuelles Training und Beratung für Kandidaten.
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Events und Kampagnen.

Stellenanforderungen

**Deine Erfahrungen**:

- Praktische Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften, entweder aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens, werden bevorzugt.
- Alternativ sind auch abgeschlossene Ausbildungen im Finanzwesen, wie z.B. Bankkaufleute, Versicherungskaufleute, Analysten, oder abgeschlossene Ausbildungen/Studienabschlüsse in verwandten Berufsfeldern von Interesse.
- Offen für Quereinsteiger mit Interesse an Kandidatensuche und -betreuung.
- Verfolgung der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Finanzwesen zur Optimierung der Marktkenntnisse.
- Erfahrung mit Social Media für professionelles Networking und Talentakquise.
- Fähigkeit zur effizienten Datenbankpflege und -verwaltung.
- Fähigkeit zur Konzeption und Umsetzung von Networking-Events und Kandidatenbindungsinitiativen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
- Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise, einschließlich Videokonferenzen und persönlicher Treffen in Berlin

**Das bietet unser Kunde**:

- Eine unbefristete Festanstellung in einer angesehenen Boutique-Beratung.
- Ein dynamisches und engagiertes Team, das gemeinsam Erfolg hat.
- Attraktives Vergütungspaket mit festem Gehalt und Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten in Berlin, einschließlich der Möglichkeit zur hybriden Arbeit, sowohl vor Ort als auch remote.

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