HR Business Partner - Hannover, Deutschland - Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG

Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Das sind wir**:
Als Teil der weltweit operierenden Otto Group sind wir ein erfolgreiches, marktführendes Unternehmen in der B2C-Logistikbranche in Deutschland mit starkem Wachstum. Im Zwei-Mann-Handling setzen wir seit Jahrzehnten Maßstäbe und haben unseren Wettbewerbsvorsprung kontinuierlich ausgebaut. Mit 8.000 Beschäftigten an drei Logistikzentren und rund 60 Depotstandorten sowie leistungsstarken internationalen Netzwerkpartnern beliefern wir jährlich mehr als sieben Millionen Privathaushalte in Deutschland und im benachbarten Ausland. Unsere Mission ist es, stets einwandfreie Logistiklösungen und höchste Qualität sowie ein Plus an Service und Freundlichkeit zu liefern. Damit begeistern wir unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue. Unsere Unternehmenskultur ist bestimmt durch die Wertschätzung für die Individualität unserer Kolleg*innen, eine hohe Motivation jedes Einzelnen sowie das selbstbestimmte, kollaborative und agile Arbeiten in Teams. Offenheit, Kreativität und Innovationskraft sind hierfür unabdingbar. Vielfalt wird bei uns in all ihren Facetten gefördert. Wir nutzen sie, um neue Sichtweisen zu eröffnen, kreative Lösungen zu finden und uns zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Zudem ist ein hohes Maß an Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit und -ort für uns selbstverständlich.

Um unsere Organisation und unsere Mitarbeiter*innen auf die Arbeit von Morgen vorzubereiten, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten. Wir suchen eine*n **HR Business Partner*in (w/m/d)** mit Weitblick sowie Bereitschaft und Lust, unser Team der **strategischen Organisationsentwicklung** dabei zu unterstützen, den Wandel innerhalb des HES voranzutreiben. Du bist unser Kandidat*in (w/m/d), wenn du Begeisterung für den bunten Blumenstrauß an strategischen und operativen Themen der HR-Welt mitbringst. Wenn du ab Anfang 2023 bereit für eine neue Herausforderung (In Teil
- oder Vollzeit) in der Logistikbranche bist, freuen wir uns als Team darauf, dich kennenzulernen

**Deine ToDos**:

- Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Strategischen Organisationsentwicklung und der operativen Personalabteilung.
- Als Ansprechpartner für unsere kaufmännischen Mitarbeitenden stellst du sicher, dass ihre Bedürfnisse und ihre Ansprüche an den Arbeitgeber gehört und verstanden werden.
- Betreuung und Coaching unserer Führungskräfte bei Personalangelegenheiten.
- Unterstützung im Recruiting-Prozess bei Schlüsselpositionen (Nachfolgeplanung) sowie eigenständige Durchführung von Exit-Interviews.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Mitarbeiterbefragung 2023 sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen, die auf die Ergebnisse der Befragung einzahlen
- Unterstützung beim Aufbau der Arbeitgebermarke und Entwicklung geeigneter Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Recruiting und Marketing
- Unterstützung bei strategischen Personal
- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Verantwortung für deren operative Umsetzung in der Organisation (Beispielsweise die Teilnahme an den jährlichen Talentkonferenzen und die Organisation der daraus abgeleiteten Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Übernahme von Ad Hoc Anfragen im Bereich Personalcontrolling
- Aktiver Beitrag als "Botschafter*in" der Strategischen Organisationsentwicklung im Unternehmen: Werte und Kulturwandel fördern, Veränderung wagen und Mut beweisen
- Deine eigenen Ideen ins Team einbringen, proaktiv Feedback geben und zu einer guten Team-Atmosphäre beitragen

**Dein Profil**:

- Du bringst ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal), Psychologie, Soziologie, oder einer ähnlichen Fachrichtung mit.
- Auch Quereinsteiger mit Leidenschaft für die genannten Themen und einer schnellen Auffassungsgabe sind herzlich willkommen.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung, die dich für die obenstehenden Aufgaben und Herausforderungen wappnet.
- Du besitzt die Fähigkeit, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und empfindest den Spagat zwischen strategischen und operativen Themen als angenehmen Ausgleich. Priorisieren gehört zu deinen Stärken.
- Dein Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Führungskräften ist professionell und souverän.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie PowerPoint und Excel und hast Spaß daran, moderne Kollaborations-Software zu nutzen (bspw. Miro).
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und zeichnest dich durch Empathie und Hilfsbereitschaft aus.
- Du hast eine eigenständige Arbeitsweise und zählst Proaktivität, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit zu den Kompetenzen, mit denen du unser Team voranbringst.
- Egal ob remote, hybrid oder in Präsenz: deine positive Art, dein hohes Maß an Teamfähigkeit und dein Sinn für Humor machen dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied

**Das bieten wir dir**:
Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschusste Kantine

Flexible Arbeitszeit