HR Business Partner Retail Germany - Duesseldorf, Deutschland - Rimowa

Rimowa

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 16 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Position**:
Herzlich willkommen bei RIMOWA - der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit 120 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.

Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip - sie währt ein Leben lang.

Diversität und Inklusion sind feste Bestandteile von RIMOWAs Unternehmenskultur. Wir wissen, dass es Grundvoraussetzung für unseren Erfolg ist, dass weltweit Menschen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Erfahrungsschätzen und Fähigkeiten zusammenarbeiten und so auch die Diversität unserer Kunden widerspiegeln. Divers aufgestellte Teams sind für uns ein Schlüssel zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens.

**WAS WIR DIR BIETEN**:
Als HR Business Partner (m/w/d) bei RIMOWA bieten wir Dir einen hervorragenden beruflichen Freiraum, um bei einem weltweit führenden Luxusgüterkonzern zu wachsen.

Wir bieten ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten selbstverständlich ist.

Du wirst Teil des wachsenden EMEA HR Teams, das für die Mitarbeiter in den Retail Stores in der Region verantwortlich ist.

**Deine MISSION**:
Du wirst HR-seitig für unsere Mitarbeiter*innen an 13 Verkaufspunkten in 9 Städten in 2 Ländern zuständig sein (ungefähr 100 Mitarbeitende) und wirst Teil eines dynamischen HR Teams, das für ca. 350 Mitarbeitende in der Region HR-seitig zuständig ist.

**DEINE AUFGABEN**:

- In enger Zusammenarbeit mit dem Area und Store Management berätst und unterstützt Du zu allen HR Themen innerhalb der Retail Population
- Ansprechpartner*in für alle HR-Fragen unserer Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung von Mitarbeiter*innen Bindung und Aufbau von stabilen Beziehungen zu den Teams
- Erstellung eines strategischen Einstellungsplans und enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Recruiting Team, um die ambitionierten Staffing Ziele zu erreichen
- Unterstützung beim weiteren Ausbau der Personalentwicklung und Bindung der Mitarbeiter*innen an das Unternehmen
- Verantwortung für die täglichen Personalprozesse von Ein
- bis Austritt, inkl. aller anfallenden administrativen Aufgaben und LVMH Prozesse (On-boarding und Off-boarding, Beförderungen, usw.)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für alle relevanten Fragen

**Profile**:

- Abgeschlossenes Betriebs
- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- 5 Jahre praktische Erfahrung in einer Personalabteilung oder bei einem Personaldienstleister, idealerweise einem Retailer
- Du verbringst gerne Zeit mit unseren Store Teams auf der Fläche und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Österreich (40%) mit.
- Du agierst eigenständig und vorausschauend, sind ein Organisationstalent und lieben es, verschiedene Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
- Du bist durchsetzungsstark, verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, arbeitest lösungsorientiert, bist ein/e empathische/r Teamplayer:in und gehst mit Konflikten souverän um
- Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Sinn für Synergien
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutscher und Englischer Sprache, eine weitere europäische Fremdsprache ist ein Plus
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

**Additional information**:
Wir freuen uns von dir zu hören