Fachberater Inklusion - Halle (Saale), Deutschland - Stadt Halle (Saale)

Stadt Halle (Saale)

Geprüftes Unternehmen

Halle (Saale), Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts
- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das "Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation" in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin - von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs
- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Fachberater Inklusion (m/w/d)**:
Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 255/2023 an.

**Ihre Aufgaben**:

- Beratung von Trägern und Kitas zum Thema Inklusion sowie bei der Entwicklung eines Inklusionskonzeptes und dessen Umsetzung in die Praxis
- Beratung von Trägern von Kindertageseinrichtungen zu Rechtsgrundlagen und wissenschaftlichen Grundlagen
- Beratung zur Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des einrichtungsspezifischen Inklusionskonzeptes; fachliche Anleitung zur Umsetzung in der Kita
- Teamcoaching im Fallbezug
- Anleitung zum lösungsorientierten Handeln unter Berücksichtigung der Spezifik des Einzelfalls und daraus abzuleitender Handlungsstrategien, Prozessmanagement
- Durchführung von Fortbildungen für Träger und Teams
- Schaffung eines aktiven praxistauglichen Netzwerkes
- Entwicklung von Fachstandards für die Stadt Halle (Saale)

**Unsere Anforderungen**:
**Erforderlich sind**:

- ein abgeschlossenes Fachhochschul
- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Erziehungs
- und Bildungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul
- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit oder in den Fachrichtungen Erziehungs
- und Bildungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
- Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit im Bereich Inklusion

**Erwünscht sind**:

- Berufserfahrung in der Netzwerkarbeit im Bereich Inklusionsprozesse
- Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Entwicklungspsychologie, Sozialgesetzgebung und Teilhabemöglichkeiten
- Empathie und Resilienz
- Team-, Konflikt
- und Kritikfähigkeit
- Beratungs-, Präsentations
- und Gesprächsführungskompetenz

**Alle interessierten Personen **werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.**

Im Falle einer Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach - 30a BZRG (ohne Vorstrafen) vorzulegen.

**Wir bieten**:

- ein nach - 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer des Projektzeitraumes (voraussichtlich bis zum 31. Dezember Bei Vorlage der entsprechenden Voraussetzungen (z. B. Projektverlängerung durch das Land Sachsen-Anhalt) ist eine Verlängerung des befristeten Beschäftigungsverhältnisses beabsichtigt.
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe S 15 TVöD- Sozial-und Erziehungsdienst
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- mobiles Arbeiten (in Abstimmung mit der Führungskraft)
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus - 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigu