Projektmitarbeiter (M/w/d) - Stuttgart, Deutschland - HFWU

HFWU

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bildung für Verantwortung - das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Schwerpunktmäßig an unserem** Standort in Nürtingen **suchen wir für das Projekt "GeBindE - Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU" schnellstmöglich einen

**Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Nachwuchsförderung**:
in** Teilzeit (50%)**

Ihr Tätigkeitsschwerpunkt im Projekt bildet das Recruiting und Employer Branding über das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) über sechs Jahren finanzierte Vorhaben "GeBindE".

Im Rahmen des Projekts "Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU" wird ein flexibles Beratungs
- und Unterstützungssystem zur Stärkung der Qualifizierung junger Menschen für eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften sowie zur Weiterentwicklung und Bindung bereits berufener Persor:innen entwickelt. Zusätzlich sollen Prozesse und Strukturen angepasst werden. Durch Ihre Arbeit im Projekt werden Sie einen tiefgreifenden Transformationsprozess an der Hoch-schule anstoßen und mitgestalten.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Konzeption, entwickeln, evaluieren von Maßnahmen um Expert:innen aus der Praxis als Lehrbeauftragte zu gewinnen sowie Promovenden als Lehrbeauftragte zu gewinnen
- Entwickeln eines Onboarding
- und individuellen Begleitprogramms für Tandemprofessuren sowie Netzwerkbildung zum Coaching der Tandemprofessuren durch etablierte Professor:innen
- Kooperative Promotionen und akademische Nachwuchsförderung umsetzen
- Abgleich und Entwicklung didaktischer Angebote hochschulintern als auch zusammen mit der Geschäftsstelle für Hochschuldidaktik (GHD) insbesondere für neu gewonnene Lehrbeauftragte und Promovenden
- Vernetzung und Austausch innerhalb und außerhalb der HfWU, z.B. zwischen dem akademischen Nachwuchs sowie Personen mit alternativen Professuren, aber auch regulären Professor:innen fördern
- Spezielle Events konzipieren, planen, umsetzten und evaluieren

**Wir möchten Sie gerne kennenlernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen**:
**Akademische Erfahrungen / Kompetenzen**
- einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. BWL, Marketing, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie mit entsprechender Schwerpunktsetzung)
- Kenntnisse und möglichst berufliche Erfahrungen in der Personalentwicklung, in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses oder in anderen einschlägigen Bereichen des Hochschul
- und Wissenschaftsmanagements
- Beratungskompetenz

**Persönliche und soziale Kompetenzen**
- Erwünscht sind Kenntnisse von Strukturen und Abläufen an Hochschulen
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kreativität, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Team
- und Kommunikationsfähigkeit

**Dies können Sie von uns erwarten**:

- Ein vielseitiges und selbst mitgestaltbares Aufgabenfeld
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kreativen und kollegialen Team
- Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
- Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Einen Arbeitsplatz direkt am öffentlichen Verkehrsnetz

Die Stelle ist bis befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 11. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **8. April 2023** hier auf unserem Bewerbungsportal.

**Sie haben noch Fragen?**

Bei fachlichen Themen wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Dr. Dirk Stendel (Rückruftermin bitte per Mail abstimmen: ). Für arbeitsrechtliche und verwaltungstechnische Informationen steht Ihnen Herr Hartmut Fischer (Rückruftermin bitte per Mail abstimmen: ) zur Verfügung.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.