HR Learning - Frankfurt am Main, Deutschland - Michelin

Michelin

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HR Learning & Development Specialist (m/w/d)

HR Learning & Development Specialist (m/w/d)

Mehr als nur ein Job

Warum solltest du bei Michelin anfangen fragst Du Dich? Weil bei Michelin die Menschen im Vordergrund stehen. Wenn du ein Unternehmen suchst, das Dich als Mitarbeiter fordert, fördert und dabei Fortschritt und Nachhaltigkeit im Auge behält, dann bist du bei uns richtig Wenn du selbst gestalten und flexibel arbeiten willst - dann komm zu uns.

Als einer der größten Reifenhersteller der Welt entwickeln wir nicht nur Reifen, sondern auch High-Tech-Produkte und digitale Dienstleistungen für nachhaltige Mobilität von morgen. Wir sind ein vielfältiges, internationales Team mit rund Mitarbeitern in 171 Ländern.

Die gesamte Mobilitätsbranche befindet sich im Umschwung, weshalb wir gerade jetzt auf der Suche nach Menschen sind, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen und mit genauso viel Überzeugung und Herzblut an Themen wie Innovation und Nachhaltigkeit herangehen wie wir. Werden auch Du Teil der Michelin Geschichte - und bewirb Dich jetzt

Was bieten wir dir?- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten- Flexibles, eigenverantwortliches Arbeitsklima und Wertschätzung in einem motivierten Team- Eine attraktive Vergütung mit variablen Anteilen- Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, wie sie nur ein Großunternehmen bieten kann- Vielfältige Karriere
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch interne Trainings und Schulungen- Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien- 30 Tage Urlaub, um Deine Akkus wieder neu aufzuladen- Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Deine Aufgaben- Du managst Projekte zum Thema Reskilling/Upskilling und Lifelong Learning- Du liebst es, Dich auf internationaler Ebene zu vernetzen, lösungsorientierte Ansätze auf pädagogischer Ebene zu analysieren und umzusetzen, sowie internationale Netzwerke zu steuern- Du arbeitest proaktiv an neuen Methoden, Werkzeugen und Medien für das Thema Lernen und die Kompetenzentwicklung- Du steuerst als Change Manager die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungs
- und Kommunikationsplänen der entsprechenden Lernkonzepte- Du kommunizierst auf Augenhöhe mit allen Management Levels auf europäischer Ebene

Das bringst du mit- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Psychologie, Sozial
- bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung- Du kannst zurückgreifen auf mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development- Du kennst Lernansätze und die Erstellung pädagogischer Module, möglichst ergänzt durch Digitalisierung-Kompetenzen- Du hast Erfahrung im Projektmanagement, Erfahrungen im Change-Management sind ein Plus.- Du bist kommunikationsstark, hast ein souveränes und aufgeschlossenes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative- Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und Schrift fließend kommunizieren (Niveau C1), Französisch wäre eine hilfreiche Ergänzung.

Bei Michelin geht es uns darum, sich von überholten Vorstellungen und einschränkenden Überzeugungen zu lösen und Unterschiede nicht nur zuzulassen, sondern aktiv zu fördern. Wir sind offen für alle Bewerbung und begegnen allen Bewerber*innen mit Respekt, Offenheit und Fairness.