HR Business Partner - Aalen, Deutschland - ZEISS Group

ZEISS Group

Geprüftes Unternehmen

Aalen, Deutschland

vor 2 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihre Rolle- Als HR Business Manager (m/w/x) werden Sie die Führungskräfte verschiedener Ebenen zu HR-relevanten Themen beraten und Business-Anforderungen in HR-Lösungen übersetzen.- Sie verantworten die Umsetzung personalpolitischer Konzepte im Betreuungsbereich wie z.B. die strategische Personalplanung und Talententwicklung und werden in konzern
- oder bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten.- Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs.- Darüber hinaus werden Sie die notwendigen Veränderungsprozesse im Geschäftsbereich begleiten und unterstützen.- In verschiedenen Themenfeldern wie Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsbedingungen arbeiten Sie mit den funktionalen Teams innerhalb von Corporate HR zusammen, ebenso unterstützen Sie an der Schnittstelle mit den HR Bereichen außerhalb Deutschlands.- Auf Basis einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden Sie Betriebsvereinbarungen vorbereiten, mit dem Betriebsrat verhandeln und umsetzen.

Ihr Profil- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechts
- oder Sozialwissenschaften- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR-Funktionen in global operierenden Organisationen im industriellen Umfeld- Erfahrung im Management und Umsetzen von Personalthemen auf Augenhöhe mit Managern verschiedener Ebenen- Erfolge in der Umsetzung von verschiedenen Projekten sowie nachgewiesene Stärke in Analytik und Strukturierung von komplexen Problemstellungen- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den einschlägigen Tarifverträgen der Metall-/Elektroindustrie- Umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsratsgremien ggf. mit der IG Metall- Eine selbständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität- Hohe Beratungskompetenz, Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick- Anwendererfahrung mit SAP-HR, Workday, MS-Office- Reisebereitschaft sowie Spaß an der Unterstützung an den Standorten außerhalb Deutschlands

Your ZEISS Recruiting Team:
Galina Elsenhans