Human Resources - Berlin, Deutschland - fonlos® Tech as a Service

fonlos® Tech as a Service

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

fonlos Tech-as-a-Service ist eine B2B Technik-Vermietung, die aus Technik Service macht. Wir bieten Geschäftskunden ein vereinfachtes Lifecycle Management, indem wir Hardware, Zubehör, Software und Services zu einem ganzheitlichen Angebot in einer kalkulierbaren Monatsrate bündeln. Der Vorteil: Unternehmen bleiben finanziell flexibel, technisch aktuell, lagern Restwertrisiken genauso wie interne IT-Aufgaben aus und haben einen Partner, der eingreift und unterstützt, wenn es notwendig ist. Wir sind seit 2014 auf dem Markt und stetig im Wachstum begriffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir asap...

... eine(n) Verantwortlichen für den Bereich Human Resources & Talent Acquisition / Recrutiment in Teilzeit (25 Std./Woche).

Aufgaben
- Du gewinnst neues Personal für uns, führst Bewerbergespräche (online und/oder vor Ort) und stellst ein.
- Du bist der/die erste(r) Ansprechpartner/in für das Team in Sachen Personalfragen und kommunizierst wichtige Angelegenheiten an die Geschäftsführung.
- Du verantwortest alle Themen, sofern sie anfallen: Von Arbeitsverträgen und -kündigungen, Urlaubsanträgen, Krankschreibungen bis Provisionszahlungen sowie die Lohnbuchhaltung.
- Zur Weiterentwicklung des Teams hältst du regelmäßige, z.B. monatliche Feedbackgespräche oder Quartalsgespräche, ab.
- Dazu arbeitest du immer eng mit der GF/den beiden Gründern zusammen, je nach Thema auch mit der Lohnbuchhaltung oder Rechtsberatern.

Qualifikation

Du hast den Willen eine Schlüsselposition in einem sich im Wachstum befindenden Unternehmen eines Zukunftsmarktes einzunehmen. Zudem...
- Kommunikationsstärke, Tatkraft und Leistungsorientierung, Lust dich aktiv einzubringen und Vorschläge auszusprechen
- Leidenschaft für deinen HR-Job, Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen
- Berufserfahrung als HR-Manager der Personalleiter und sichere Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Einwandfreies, sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift () sowie Englischkenntnisse

**Benefits**:
**Du hast folgende Vorteile bei uns**:

- Ein attraktives Onboarding Package: Ein Apple Macbook und Kopfhörer für Arbeiten, das Spaß macht.
- Hybrides Arbeiten: Ein ergonomischer Arbeitsplatz im Berliner Büro und/oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. (Du kannst nur Remote arbeiten? Wenn du eine gelegentliche vor Ort Präsenz realisieren kannst, dann lass' uns sprechen)
- Geschlechterneutrales Gehalt und Erfolgsbeteiligung jedes Teammitglieds für selbst akquirierte Kundenprojekte.
- Mitarbeiter-Rabatte und Technik zum Einkaufspreis.
- Firmenkreditkarte mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44€.
- Bezahlte Betriebsferien ab dem und Neujahr für genügend Zeit mit deiner Familie über die Feiertage.
- Förderung von persönlichen und fachlichen Weiterbildungen, die du selbst vorschlagen kannst.
- Bist du tierlieb? Wir haben tolle Hunde im Office.

**Besonderheit**:
Du baust zusammen mit den Gründern ein starkes Team auf, das nicht nur über die fachlichen Kompetenzen zu den gesuchten Stellen verfügt, sondern gemeinsam etwas bewirken, die digitale Zukunft mitgestalten und die IT-Beschaffung von Firmen revolutionieren will; das an unsere Vision einer digitalisierten Welt glaubt und sieht was heute für morgen notwendig ist; immer auch mit dem Ziel im Hinterkopf, dass die Digitalisierung am Ende den Menschen dienen muss und den Zweck hat alle partizipieren zu lassen und unabhängig zu machen - und nicht anders herum.