Head of Merchandise Management - Hamburg, Deutschland - Otto (GmbH & Co KG)

Otto (GmbH & Co KG)

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Head of Merchandise Management | Private Label Fashion (w/m/d)

Als Teil der Direktion Fashion & Sport befindet sich der Bereich Private Label aktuell in einer strategischen Neuausrichtung, Prozesse und Arbeitsweisen werden weiterentwickelt. Wesentlicher Bestandteil ist die Aufstellung in Sortimentsrollen und die Fokussierung auf die Entwicklung von High-Performance Artikeln, um Privat Label Sortimente als wichtige Kaufalternative zu etablieren.

Das Merchandise Management ist verantwortlich für die strategische und taktische Rahmensetzung der Private Label Sortimentsentwicklung. Wir verantworten die Limit-Planung und den Kollektionsrahmenplan Pre
- und In-Season für die Sortimentsrollen und Artikelklassen.

Wir liefern u.a. anhand von Renner
- und Penner-Analysen, der Identifikation von Potenzialen und Ableitung sowie Steuerung erfolgsmaximierender Handlungen Input für die datenbasierte Produktentwicklung durch das Product Management. Darüber hinaus monitoren wir wichtige KPIs auf Artikelebene (u.a. Umsatz, Margen, Retourenquoten, Lagerbestände etc.) und leiten Handlungsempfehlungen für die Schnittstellen Vermarktung, Availability Management und Pricing im cross-funktionalen Setup ab.

Als Head of Merchandise Management unterstützt du uns dabei gemäß der Leading Principles "Think & act DATA" und "Performance is key" die KPI-basierte Steuerung der Private Label Sortimente zu etablieren und die KPI-Zielwerte zu erreichen.

Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
- Dein Impact- Du verantwortest die Bereitstellung von datengetriebenen Produktentwicklungsvorschlägen sowie den Abverkauf des Eigen
- und Lizenzmarkensortiments im Einklang mit der Eigen
- und Lizenzmarkenstrategie.
- Du trägst die fachliche Verantwortung zur (Weiter-)Entwicklung, Pflege und korrekten Anwendung von benötigten Tools wie u.a. des Kollektionsrahmenplan zur Planung des Sortiments, Merchandising-Analysen zur Überwachung und Steuerung des Abverkaufs der Eigen
- und Lizenzmarkenartikel, Merchandising-Analysen zur Entwicklung erfolgreicherer Artikel in der Folgephase/-saison.
- Darüber hinaus wird die strategische und operative Steuerung der Lizenzgeber/-Partner, sowie das Label Management von dir verantwortet.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von 4 Merchandise Manager*innen.
- Du motivierst, begeisterst, förderst und coachst deine Mitarbeiter*innen und begleitest sie in ihrer persönlichen Entwicklung. Insbesondere beim aktuellen Shift zur KPI-basierten Steuerung der Private Label Sortimente bist du ein guter Change Begleiter.
- Du bist im ständigen Austausch mit den Kolleg*innen des cross-funktionalen Teams bestehend aus dem Availability Management, Pricing, Retail Marketing, Quality & Compliance Management.
- Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Sophia Esswein aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.- Dein Profil- Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit Qualifikationen in wirtschaftlichen und analytischen Bereichen vorweisen.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Eigen
- und Lizenzmarken Managements, im Category Management oder Merchandising.
- Außerdem hast du bereits disziplinarische Führungserfahrung in diesen Bereichen gesammelt und dich als souveräne Führungspersönlichkeit, auch in größeren Veränderungsphasen, behauptet.
- Du verfügst über hervorragende analytische Fähigkeiten, um Merchandising entsprechend des OTTO Zielbildes umzusetzen. Dabei bist du pragmatisch, mutig und proaktiv.
- Du besitzt ein Grundverständnis der Modeindustrie, um datengetriebene Entscheidungsvorschläge verifizieren zu können.
- Hohe Kontaktfähigkeit und kommunikative Stärke sowie Konfliktfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du hast Freude an Teamarbeit - und bist überzeugt, im Team mehr zu erreichen.
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich), Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung).
- Deine Benefits- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation
- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs
- und Exper