Personalreferenten (W/m/d) - Stuttgart, Deutschland - Rögelein GmbH

Rögelein GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als internationales
mittelständiges
Handelsunternehmen
mit mehr als 45 Jahren
Erfahrung in der
Antriebstechnik sind
wir mit Standorten in
Deutschland und Asien
mit 40 Mitarbeiter*innen
tätig. Unsere Motoren
beziehen wir von unseren
Lieferwerken in China.
Zu unseren Kunden gehören
führende Erstausrüster
der Automotive-Industrie.
Darüber hinaus haben
wir Kunden im Bereich
Healthcare, Material
Handling, Floorcare und der
allgemeinen Industrie.
Wir erarbeiten
kundenspezifische
Applikationslösungen
beim Einsatz von
Elektrokleinmotoren und
Thermoschaltern. Unsere
Stärke ist es, zielgerichtet
und bedarfsgerecht für
unsere Kunden zu agieren
und innovative, am Markt
orientierte Ergebnisse zu
liefern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen operativen und

administrativen Personalthemen
- Sie betreuen inhaltlich und anwendungstechnisch unser elektronisches

Zeiterfassungs
- und Abrechnungssystem. Hierzu gehören unter anderem die
Anlage neuer Mitarbeiter in den Systemen und die Bearbeitungen aller täglich
anfallenden variablen Daten der Mitarbeiter im Zeiterfassungssystem
- Durchführung erforderlicher Personalanpassungsmaßnahmen
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen durch die Auswahl

geeigneter externe Schulungen und Begleitung von internen Schulungen
- Beratung der Führungskräfte unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher,

steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetzmäßigkeiten
- Bearbeitung von Grundsatzfragestellungen und Schaffung von

personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Koordinierung der arbeitsmedizinischen und betriebssicherheitstechnischen

Betreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Im Rahmen der ISO Zertifizierung 9001 ff. sind Sie Prozesseigner für Themen

aus dem Personalwesen
- Abfassung von qualifizierten Zeugnissen
- Maßnahmen im Zusammenhang mit Entgeltüberprüfungen, Gratifikationen

und Jubiläen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Richtlinien, Mitteilungen und schriftlichen Anweisungen im

Rahmen der Unternehmensorganisation
- Überprüfung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen im Unternehmen.

Hier arbeitet Sie eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten
zusammen und sind der interne Ansprechpartner in allen
datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Insbesondere sind Sie für die Erstellung
von Verfahrensverzeichnissen und deren laufende Anpassungen an die
aktuellen Gegebenheiten im Unternehmen verantwortlich
- Ansprechpartner*in für das gesamte Spektrum der Firmensach
- und

Personenversicherungen und in Fragen der betrieblichen Altersversorgung.
Ihr Profil
Als ideale*r Kandidat*in haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau
oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Schwerpunkt Personal
oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Berufserfahrung in
einer vergleichbaren Tätigkeit. Der sichere Umgang mit dem PC, MS-OfficeAnwendungen, Lotus Notes sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Kenntnisse und Erfahrungen in der
Personalabrechnung und elektronischen Zeiterfassung sind von Vorteil.
Sie zeichnen sich aus durch eine selbständige, strukturierte, ziel
- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe
soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten
- Die Mitarbeit in einem engagierten Team, anspruchsvolle Aufgaben und die

Möglichkeit, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien etwas zu bewegen.
- Eine umfassende Einarbeitungsphase und individuelle Fort
- und

Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert?
Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Ihre aussagefähige Bewerbung mit
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins senden
Sie bitte an unser Personalwesen zu Händen von Frau Gabriele Juncker oder
Weitere Informationen erhalten Sie auch im Internet unter