Abteilungsleiter HR Business Partner - Karlsruhe, Deutschland - Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Geprüftes Unternehmen

Karlsruhe, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Abteilungsleiter HR Business Partner & HR Grundsätze (w/m/d)**:
Verstärke als motivierter und umsetzungsstarker Kopf unser HR Team

Als Abteilungsleiter HR Business Partner & HR Grundsätze (w/m/d) arbeitest Du eng und vertrauensvoll mit dem gesamten HR-Team sowie dem Personalleiter zusammen. Dabei trägst Du in zentraler Funktion zum Wandel des HR-Bereichs bei und kannst spannende Zukunftsthemen mitgestalten.

**Deine Aufgaben**:

- Führung und Weiterentwicklung eines Teams, bestehend aus 7 Personen, gemäß der HR-Strategie sowie Stärkung der verschiedenen Rollen im Team
- Verantwortung für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, das Recruiting und HR-Grundsatzthemen
- Begleitung des Managements als kompetenter und gefragter Ansprechpartner in einer Zeit der Transformation und des Kulturwandels, um die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen
- Steuerung und aktives Vorantreiben von HR-Projekten/ -Sonderthemen sowie kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse mit besonderem Fokus auf die Digitalisierung
- Verantwortung für die Gestaltung und Verhandlung von modernen und passgenauen Regelungen für das Unternehmen und Förderung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Führungserfahrung
- Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen
- Souveränes Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Verhandlungs
- und Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise mit dem Fokus auf die Bedarfe des Business und der Fähigkeit, effektiv und lösungsorientiert mit einem gewissen Pragmatismus unter Druck zu arbeiten
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis für komplexe Arbeitsumgebungen, um bedarfsorientierte und innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Kenntnisse des kollektiven und Individualarbeitsrechts sowie Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung

**Unser Angebot**:
Wir bieten Dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld, in einem motivierten Team, das füreinander einsteht sowie eine individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Neben dem mobilen Arbeiten bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, eine betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Benefits.

**Weitere Informationen**:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner finanziellen Vorstellungen unter dem Stichwort T-PB - 44/2024. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 13 TV-V.

Fragen beantworten Dir gerne Dominik Hötzel, Bereichsleiter Personal / Organisation / Services, Telefon 0721 / oder Simon Fritzsche, Bereich Personal / Organisation / Services, Telefon

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