Teamleiter (E4) in Teilzeit Im Bereich - Hamburg, Deutschland - Daimler Truck AG

Daimler Truck AG

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

Aufgaben

ÜBER UNS

Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran - jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO2-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen - das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.

Wir - die deutschen Nutzfahrzeugzentren Mercedes-Benz von Daimler Truck - haben unsere Kund*innen immer im Fokus. Wir sind die Experten für Vertrieb und Service der Marken Mercedes-Benz, Fuso und viele mehr. Mit knapp 2.000 Mitarbeiter*innen an rund 25 Standorten teilen wir täglich die Begeisterung an unseren verschiedenen Fahrzeugen; ob leichte oder schwere LKW für den Fernverkehr, Spezialfahrzeuge und LKW-Mietfahrzeuge.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied - YOU_MAKE_US

WAS DICH ERWARTET

Internal Control System (ICS)
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung der ICS-Anforderungen in allen relevanten Prozessen der Center, die sich sowohl aus dem internen Kontrollsystem selbst, sowie dem Ordnungsrahmen der Daimler Truck AG ergeben. Steuerung der Umsetzung, Ableitung von Anpassungsbedarfen und Erstellung eines Maßnahmenplanes für alle Self-Assessments (Bewertung der ICS-Ergebnisse durch Assessor und Reviewer). Erstellen des Status-Berichts inkl. Rating und Dokumentation der Stichprobenumfänge zur Abstimmung mit der Geschäftsleitung des Own Retails Truck Deutschland sowie zur anschließenden Rückmeldung an ICS Europe/Corporate ICS.

Revision
- Erstellung des Jahresauditplanes unter Mitwirkung der Bereichsleiter (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung).
- Revisionsvorbereitung: Entsprechende Maßnahmen zur Revisionsvorbereitung einleiten (z.B. Erstellung der Zeitplanung mit den Prozessbeteiligten, Aktualisierung von Checklisten, Information der Bereichsleiter, u.a.).
- Revisionsdurchführung: Durchführung von internen Revisionen in allen Bereichen sowie entsprechender Dokumentation (Revisionsbericht).
- Revisionsnachbereitung: Erstellen von Maßnahmenplänen sowie die Prüfung der Maßnahmen auf Umsetzung und Wirksamkeit. Unterstützen der Bereiche bei der Abarbeitung der Maßnahmen sowie Überwachung der vereinbarten Zeitleiste

Sonstige Fachaufgaben
- Im Rahmen des übertragenen Verantwortungsbereiches den Ablauf in sonstigen zugeordneten Arbeitsgebieten planen, steuern und überwachen. Führungskräfte und Mitarbeitende der Nutzfahrzeugzentren in allen Fragestellungen hinsichtlich Versicherung, Unterschriftenverzeichnis, Vertragsprüfung sowie Abschlussarbeiten einschließlich Inventurplanung beraten und unterstützen. Sonstige Fach
- und Projektaufgaben im Auftrag des FC-Leiters durchführen.

Personalführung
- Die Personalführungsaufgaben entsprechend den Leitsätzen zur Führung und Zusammenarbeit standortübergreifend wahrnehmen. Aufgaben im Rahmen vereinbarter Bereichsziele gemeinsam mit den Mitarbeitenden abstimmen und festlegen. Mitarbeitende im Sinne der Teamarbeit führen, steuern und unterstützen. Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen, ggf. Hinweise für die künftige Aufgabenerledigung geben. Standortübergreifenden Informationsfluss sicherstellen. Verbesserungsprozesse unterstützen, fördern und begleiten. Personalgespräche führen, ggf. unter Einbindung des Vorgesetzten. Personelle Schwierigkeiten klären. Neue Mitarbeitende in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auswählen sowie deren Einarbeitung begleiten und sicherstellen. Mitarbeitende beurteilen sowie Anerkennungs
- und Korrekturgespräche führen. Qualifizierungs-/Fortbildungsmaßnahmen mit den Mitarbeitenden gemeinsam festlegen. Bei Umgruppierungen und Entgeltüberprüfungen mitwirken. Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen im eigenen Verantwortungsbereich sicherstellen. Ggf. Auszubildende, ausbilden, betreuen und beurteilen.

WAS WIR DIR BIETEN
- Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:
- Attraktives Vergütungspaket im Rahmen einer tarifvertraglich geregelten Arbeitszeit mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Qualifikationen

Unsere Unternehmenskultur