HR Assistent - Hanau am Main, Deutschland - REINMÜLLER GmbH

REINMÜLLER GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hanau am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Assistent (m/w/d)**
Stellen-ID: 8314
Standort: Hanau, Kreis Main-Kinzig-Kreis
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
- Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig._

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Kunde ist ein deutscher Technologiekonzern mit den Schwerpunkten Edel
- und Sondermetalle, Medizintechnik, Quarzglas, Sensoren und Speziallichtquellen. Das Unternehmen wurde 1851 in Hanau gegründet und zählt nach Umsatz zu den größten Familienunternehmen in Deutschland. In dessen Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hanau eine/n
- HR Assistent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)_
- Ihre Aufgaben:_
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozess von Bewerbung bis Einstellung, einschließlich Führen von Interviews und Abschluss des Einstellungsprozesses
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und die Umsetzung der entsprechenden Prozesse
- Unterstützung bei Personalmaßnahmen und bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen
- Aktive Mitarbeit an HR-Prozessen und Projekten
- Wir bieten:_
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Übertarifliche Bezahlung nach IGZ-DGB-Tarifvertrag zzgl. attraktive Einsatzzulagen
- Urlaubs
- und Weihnachtgeld
- Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
- Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr
- Schneller Bewerbungsprozess
- Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
- Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
- € 300,00 Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s
- Ihr Profil:_
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, inklusive Schwerpunkt Recruiting & Wiedereingliederungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten und sichere Gesprächsführungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW und Führerschein erforderlich
- Grundkenntnisse in Englisch
- Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung_
- Stefan Schweig_
- T.: _
- F.: _
- REINMÜLLER GmbH_
- Bereich Personalservice_
- Kaiserhofstr. 10_
Frankfurt am Main_

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung