Frauen- Und Gleichstellungsbeauftragte Des Bezirks - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Die Abteilung Finanzen, Personal und Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab und unbefristet eine

**Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte des Bezirks Steglitz-Zehlendorf von Berlin (m/w/d)**

**Kennziffer: 3310-T003**

**Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L**

**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**
- Eigenständige Öffentlichkeitsarbeit
- Gremienarbeit
- Geschäftsstelle Gender Mainstreaming für das Bezirksamt
- Fachberatung
- Beratung von und Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Bürger zu gleichstellungspolitisch relevanten Themen
- Initiierung, Begleitung und Förderung von Projekten
- Zusammenarbeit mit gesellschaftlich relevanten Gruppen, Behörden und Betrieben
- Allgemeine Büroarbeiten und koordinierende Tätigkeiten
- Haushaltsaufstellung und Verwaltung des Etats der Frauenbeauftragten
- Koordination und Umsetzung des bezirklichen Unternehmerinnennetzwerkes "Connecting Women"
- Leitung des Frauentreffpunktes Ratswaage Lankwitz
- Personalverantwortung für die Mitarbeiterin der Frauenbeauftragten
- Einwerbung von Spenden für die Arbeit der Frauenbeauftragten

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

**Ihr Profil**:
**Beamtinnen / Beamte**:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst
**Tarifbeschäftigte**:
Diplom-Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in den Studiengängen:

- Öffentliche Verwaltungswirtschaft,
- Öffentliche Verwaltung,
- Public Management oder
- Public and Nonprofit-Management

**oder **ein Bachelor-, Diplom
- oder Master-Abschluss in den Studiengängen:

- Sozial-,
- Bildungs-,
- Politik
- oder
- Erziehungswissenschaften oder
- Psychologie,
- Gender Studies oder
- Soziologie

**Für alle gilt**:

- Eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Frauen und/oder Gleichstellung wird zwingend vorausgesetzt und ist bitte durch Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilungen nachzuweisen.

**Fachliche Kompetenzen**:

- Gründliche Kenntnisse über das Übereinkommen des Europarates zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt (Istanbul Konvention),
- Fundierte Kenntnisse zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)
- Fundierte Kenntnisse in Geschlechter
- und Gleichstellungsfragen (Fachliteratur/ Forschungsergebnisse) sowie im UrhG
- Fundierte Kenntnisse zur Anwendung und Umsetzung von Gleichstellungsgesetzen (LGG Berlin, AGG) sowie Vertrag von Lissabon (Gender Mainstreaming)
- Rechtskenntnisse im OpferSchG, GewSchG, StGB (Zwangsheirat); Nachstellung nach - 238 StGB (Strafbares Stalking); des Sexualstrafrechts bis 184 i StGB)
- Rechtskenntnisse (Sozialgesetzbuch - SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB XII, ALG I und II, Elterngeld insb. BEEG, GG, BGB, KJHG)
- Fundierte Kenntnisse über die im Bezirk vorhandenen Projekte, Organisationen und Initiativen

**Außerfachliche Kompetenzen**:

- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Innovationskompetenz
- Repräsentations
- und Netzwerkkompetenz

**Wir bieten**:

- eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- eine **gute Einarbeitung **durch ein dynamisches Team
- eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort
- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- ein **vergünstigtes Jobticket**
- die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo Europe"**
- **Bildungsurlaub**
- eine **gute Verkehrsanbindung **an die verschiedenen Standorte
- eine **pünktliche Bezahlung** und eine **Jahressonderzahlung**
- **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m.

**Wichtig**:
Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte
**Anforderungsprofil** mit al