Arbeiten in Mitgliedseinrichtungen - Frankfurt am Main, Deutschland - Diakonie Hessen

Diakonie Hessen

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unsere Landesgeschäftsstelle Frankfurt a. M. suchen wir ein:e

**Referent Fachkräftegewinnung &
- sicherung (m/w/d)**:
**(39 Stunden/Woche) EG 10 AVR.HN**:
für den Bereich Personalentwicklung. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Aufbau von innerdiakonischen Netzwerken mit Personalverantwortlichen/Recruiter*innen zu bestimmten Themen bei den Mitgliedern- Internationale Anwerbung von Fachkräften und Auszubildenden und deren Integration; Einholen, Sichten und Verhandeln von Rahmenverträgen mit externen Anbietern im Bereich Online-Recruiting (Jobbörsen und Ausbil-dungsportalen); Organisation und Koordination von Messeauftritten für Mitglieder; innovative Formen der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung; etc- Analyse des Fachkräftebedarfs in den Arbeitsfeldern der Mitglieder der Diakonie Hessen und Berichterstellung an Gremien, Fach-AGs, Mitglieder, etc.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Deckung des Fachkräftebedarfs gemeinsam mit den Facharbeitsgemeinschaften und den Mitgliedern der Diakonie Hessen sowie dann auch Beratung der Träger und Einrichtungen.
- Mögliche Themen: Anlassbezogene Mitarbeit und Vertretung in den zuständigen Liga AKs
- zu Refinanzierungsfragen bspw, verbandsübergreifenden Aktionen, Austauschrunden des HMSI zum Thema Fachkräftegewinnung,
- Aufbau / Weiterentwicklung Arbeitgebermarke
- zu Refinanzierungsfragen bspw, verbandsübergreifenden Aktionen, Austauschrunden des HMSI zum Thema Fachkräftegewinnung,- Kampagnenarbeit / insb. Social Media**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung mit Mitgliedseinrichtungen und dem Bereich Recruiting
- Begeisterung für die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen im Recruiting für Mitglieder
- Sicheren Umgang mit MS 365 und personalspezifischen Datenbanksystemen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit einer kundenorientierten und sehr selbstständigen Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on Mentalität, Spaß im Team zu arbeiten und Zuverlässigkeit

**Unser Angebot**:

- Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen und Bereichen.Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden.

Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Zudem bieten wir Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.

Unser Standort ist sehr gut an den öffentlichen Personen-Nahverkehr angebunden. Ein vergünstigtes Deutschland-Ticket stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen.

Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub.

Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir bis zum über unser Online-Bewerbungsportal