Recruiting Specialist - Dresden, Deutschland - Diehl Aviation

Diehl Aviation

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aus Tradition**: Zukunft

Über Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurskunst der Zukunft in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen engagierte Luftfahrtexperten den Stand der Technik von Avioniksystemen, Kabinenelementen und Kabinenbeleuchtung - und zwar von hochwertigen Kompositkomponenten, Kabinenausstattungen und Elektroniksystemen in Verkehrsflugzeugen bis hin zu hochintegrierten Bordtoiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des Vertrauens.

Für unseren Standort in Dresden, Frankfurt am Main, Gilching, Hamburg, Laupheim, Nürnberg oder Überlingen am Bodensee suchen wir Sie als:
Recruiting Specialist (m/w/d)

**Das nehmen Sie bei uns in die Hand**:
Sie sind der Recruiting Specialist und gestalten aktiv die Aktivitäten des CoC Recruiting zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
Hierzu verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess für Positionen die über das CoC Recruiting besetzt werden; dieser Prozess startet mit der Abstimmung des Anforderungsprofils und schließt mit dem erfolgreichen Onboarding der neuen Stelleninhaber ab.
Die Stellenbesetzung steuern Sie standortübergreifend über den kompletten Teilkonzern Aviation hinweg und arbeiten dabei eng mit den verantwortlichen HR Business Partnern vor Ort zusammen.
Sie haben aktuelle Trends und den Bewerbermarkt im Blick, definieren und entwickeln selbstständig zielgruppengerechte Suchstrategien für verschiedenste Sourcing-Kanäle, wie z. B. Social-Business-Netzwerke oder Karriere-Events
Sie führen Job Interviews und begleiten die Kandidaten wertschätzend auf Augenhöhe durch den Recruitingprozess.
Sie steuern die Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten.
Sie bauen relevante Kandidatenpools auf. Bei der Kandidatenansprache bedienen Sie sich unterschiedlichster Active Sourcing Tools.
Sie wirken aktiv an teilkonzernweiten Projekten rund um das Recruiting mit.

**So überzeugen Sie uns**:
Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschafts-, geistes
- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit fachlicher Ausrichtung auf Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Sie haben bereits umfassende Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Instrumenten im Rahmen des Recruitings und Bewerbermanagements.
In dieser Position arbeiten Sie gerne standort
- und zeitunabhängig um den Recruiting-Prozess optimal zu gestalten. Arbeitszeiten in den Abendstunden sind für Sie, wenn zur Kandidatenansprache erforderlich, selbstverständlich.
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich über Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und einen respektvoller Umgang mit Menschen sowie Vertriebsstärke aus.
Ein gutes Verständnis für Stakeholdermanagement, Sourcing und für eine langfristige Bindung von Kandidaten runden Ihr Profil ab.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr berufliches Potenzial weiterzuentwickeln - denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe. Überzeugt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt

**Das sind unsere möglichen Vorteile**:
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Homeoffice

Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis - Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.