Talent Acquisition Specialist - Berlin, Deutschland - HRpepper GmbH & Co. KGaA

HRpepper GmbH & Co. KGaA
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Berlin
- ab sofort**Was wir gemeinsam schaffen wollen**:

- Entwicklung einer Gesamtstrategie für das Recruiting, die einen echten Mehrwert stiftet
- Erstellung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung, unseren Practices und Funktionen
- Steuerung der zielgruppenspezifischen Auswahl von Kanälen und die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen sowie Begleitung der Auswahl neuer Peppers
- Reporting relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Recruitings
- Gestaltung nachhaltiger Konzepte im Bereich Employer Branding und HR-Marketing und deren Umsetzung
- Mit deiner Erfahrung bist Du ür das People & Culture Team und die Peppers ein:e verlässliche Sparringspartner:in, gestaltest aktiv mit und bringst Deine Impulse ein
- Enge Zusammenarbeit mit HRpepper-Rolleninhabern, -Gremien und den Practices und gemeinsame Entwicklung von Prozessen und Sourcing-Ansätzen, sowohl für die Peppers als auch für unser Netzwerk aus Freiberuflern

**Was wir uns von dir wünschen**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes **Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt** oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige **Erfahrung** im HR-Bereich mit Fokus auf **Recruiting und Entwicklung von Sourcing Strategien** in personalintensiven Branchen
- Freude an einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an **Selbstorganisation und Eigenverantwortung**:

- Hohe **Serviceorientierung** und sehr gute Fähigkeiten im **Aufbau und der Pflege von relevanten Netzwerken**:

- Leidenschaft für innovative und **digitale Recruiting-Trends und -Themen**:

- Affinität und Erfahrung im Umgang mit relevanten **KPIs, Daten und Kennzahlen**:

- Hervorragende **Deutsch-** und **sichere Englischkenntnisse**

Das macht Lust auf Pepper- Ein großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum auch bei internen Strategie-Themen und Prozessen
- Regelmäßige interne Learning Veranstaltung und Learning Nuggets. Freue dich
auf unsere Summer School, unsere regelmäßigen Pepper Days und ein jährliches Retreat
- Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten im Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein faires und transparentes Vergütungsmodell mit einem variablen Anteil, der dich am Unternehmenserfolg beteiligt
- Die Möglichkeit
- an unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm teilzunehmen
- zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einer Bezuschussung
der BVG Monatskarte zu wählen
- Erlebnisorientierte Team
- und Pepper-Events in einem der schönsten Hinterhöfe Berlins wie unser jährliches Hoffest

**Wer bei uns anfängt, darf sich freuen auf**:
Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eine Menge zu bewegen. Dich erwartet eine etwas andere Organisation, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz.

**100% People Development**:
Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Managern begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.

**We act as one**:
Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien.

**Co-Creation is King**:
Wir entwickeln Innovationen und Ideen, optimieren Prozesse und legen großen Wert auf unsere Methoden.

**Nachhaltig in vielerlei Hinsicht**:
BVG-Ticket, Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Firmenaktien, Urban Sports Club,...

**Und nicht zu vergessen...**:
BVG-Ticket, Urban Sports Club,... gibt es bei uns natürlich auch.
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