Mitarbeiter Talent Acquisition - Hannover, Deutschland - TUI

TUI

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

** Diese Position kann flexibel in Deutschland besetzt werden, eine berufliche Anwesenheit in Hannover ist jedoch ab und an erforderlich.**
** Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse werden zum Ausüben der Stelle benötigt. **

** Die Stelle für die Dauer von 24 Monate zu besetzen.**

In dieser Rolle übernimmst du das Recruiting für verschiedene Stellenprofile innerhalb des TUI Konzerns. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Early Talents (Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Werkstudenten). In dieser Funktion agierst du in einem spannenden Umfeld und übernimmst die Steuerung der Recruitingprozesse in enger Zusammenarbeit mit (inter-)nationalen Fachbereichen und Führungskräften.

**ZUR POSITION**
- Verantwortung für die Umsetzung des Recruitingprozesses für die Early Talent Zielgruppen (Praktikanten, Auszubildende, Studierende) für definierte Gesellschaften
- Organisation und Durchführung von Auswahlmaßnamen im Recruiting Prozess der Early Talent Zielgruppen, wie zum Beispiel kompetenzbasierte Interviews, Einstellungstests und Assessment Center
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rekrutierungsprozess unter anderem Ausschreiben von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen inkl. Qualitätskontrolle entsprechend der Employer Branding Guideline oder Koordinieren von Dienstleistern
- Abwicklung des Bewerbermangements (u.a. Sichtung und Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination, Beantwortung von Bewerberfragen)
- Planung oder Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, inkl. der Repräsentation der TUI als attraktiver Arbeitgeber an Hochschulen sowie auf Karrieremessen
- Mitarbeit in (internationalen) Projekten zu Recruiting
- und Personalmarketing-Themen.

**ZU DIR**
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal oder Psychologie und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR Bereich
- Sichere Anwendung von Microsoft 365
- Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und dem WordPress Content Management System wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mindestens fließende Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit und Can-do-Mentalität

**UNSER ANGEBOT**
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA.