Personalreferent (M/w/d) Mit Schwerpunkt - Obersontheim, Deutschland - Alfred Kärcher SE & Co. KG

Alfred Kärcher SE & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Obersontheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.**

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Abteilung** HR Operations** an unserem Standort Oberes Bühlertal in Obersontheim bei Schwäbisch Hall freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung.

**Ihre Aufgaben**
- Als Mitglied unseres 7-köpfigen HR-Teams unterstützen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden in allen personal
- und arbeitsrechtlichen Fragen. Ihr Zuständigkeitsbereich erstreckt sich auf unser Werk "Bühlertal" sowie auf ausgewählte Abteilungen unseres Logistikzentrums, beide mit Sitz in Obersontheim.
- Sie ermitteln den Personalbedarf, unterstützen die Führungskräfte bei der Personalplanung und gestalten den On
- sowie Offboarding-Prozess.
- Sie beraten Ihren Betreuungsbereich zu individuellen Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und stehen diesem für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie zum Beispiel zu Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie dem Entgeltsystem beratend zur Seite.
- Bei all dem arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bilden u.a. die Schnittstelle zum Recruiting Center, Payroll sowie zur Personalentwicklung.
- Darüber hinaus wirken Sie an abwechslungsreichen, standortübergreifenden Projekten rund um die Themen Internationalisierung, Digitalisierung sowie Standardisierung mit und identifizieren Optimierungspotenziale.

**Ihr Qualifikationsprofil**
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen People/Human Resources, Personalmanagement, Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen - idealerweise im Produktionsumfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung.
- SAP-Kenntnisse (SAP R/3 sowie SuccessFactors) sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse, die es Ihnen nicht zuletzt ermöglichen, sich in unserer globalen HR Community aktiv einzubringen und auszutauschen.
- Gute Moderations
- und Mediationsfähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen, zwischen Führungskräften, Arbeitnehmern und Betriebsräten zu vermitteln und mit ihnen auf Augenhöhe und mit Respekt umzugehen.
- Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, ein gutes Gespür für HR Trends und den Willen, "einen Unterschied zu machen".

**Unser Angebot für Sie**
- Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
- Bis zu 32 Tage Urlaub.
- 30% Rabatt auf unsere Produkte sowie vielfältige Corporate Benefits (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode oder Kinobesuche).
- Regionale, mehrfach ausgezeichnete Küche in unserem Betriebsrestaurant.
- Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe.
- Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester bekommen Sie von uns jeweils einen zusätzlichen Urlaubstag.
- Gesundheitsförderung auf ganzer Linie - von höhenverstellbaren Schreibtischen über Gesundheitsberatungen bis hin zu mobilen Massagen.
- Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.

**So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere**:
Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Als modernes Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und für unser gesellschaftliches Miteinander. Chancengleichheit, gegenseitiger Respekt sowie gegenseitige Wertschätzung sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir begrüßen daher die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

**Kontakt**

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Juan Sanchez. Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne in unserem Recruiting Center unter der Telefonnummer