Senior Pr-berater - Berlin, Deutschland - Tonka GmbH

Tonka GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Wir verschaffen Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem kreativen Kommunikationstalent mit Erfahrung in der PR-Beratung

Als Senior PR-Berater (m/w/d) bei Tonka sicherst Du spannenden Unternehmen vom Startup bis zum Konzern die mediale Pole Position.

**Deine Aufgaben**
- Zielführende Beratung spannender Kunden aus unterschiedlichen Branchen
- Entwicklung schlagkräftiger Idee, Kommunikationskonzepte und -strategien, die unseren Kunden die mediale Pole Position sichern
- Themen-Recherchen, Analyse von Datensätzen, Identifikation medialer Chancen
- Verfassen von perfekten Pressemitteilungen und weiteren Pressetexten
- Kontaktaufbau und -pflege zu Journalisten
- Presseaussendungen und Bearbeitung von Journalistenanfragen
- Neukundenakquise und Repräsentation Tonkas auf Messen und Events
- Dokumentation und Evaluation
- Qualitätsmanagement

**Das bringst Du mit**
- Mehrjährige Berufserfahrung (z.B. als freier Journalist, Nachrichtenredakteur, PR-Berater, Corporate Communications Manager, Public Relations Manager oder Pressereferent (m/w/d).
- Hohe Kreativität, gute Medienkenntnisse, ein Gespür für interessante Themen sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Du denkst kreativ, arbeitest selbstständig sowie gründlich und besitzt die Fähigkeit mediale Chancen zu erkennen, bzw. hast ein tiefen Verständnis des Medienbetriebs.
- Du bist kommunikativ, organisationsstark und hast eine überzeugende & lockere Art im Umgang mit Kolleg:innen und Kunden:innen. Darüber hinaus verfügst Du über ein belastbares und breites mediales Kontaktnetzwerk.
- Erstklassiges Verständnis und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift - muttersprachlich) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine hohe Sprachaffinität.

**Das bieten wir Dir**

Wir arbeiten mit herzlicher Teamatmosphäre in einem modernen Büro direkt an der Spree.
Du bekommst von uns:

- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Einen monatlich ausgezahlten Teambonus on top zu Deinem Gehalt - weil wir unseren Erfolg teilen
- Heiligabend & Silvester sind bei uns ganztägig freie Tage
- Kostenlose 1:1 mit professionellen Psychologen & Psychologinnen, Mental Health Coachings, Mindfullness Sessions uvm. mit **OpenUp** zur Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit - weil uns Dein Wohlbefinden am Herzen liegt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise oder komplett Remote zu arbeiten
- Verantwortung von Tag eins an sowie viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Snacks, Drinks und Mittagessen bei uns im Büro
- Und natürlich grandiose Teamevents - weil wir uns einfach gerne feiern

**FAQ zur Bewerbung**:
**Was sollte eine Bewerbung beinhalten?**:
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits
- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.

Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.

Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.

**Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?**:
**Kann ich mich auch initiativ bewerben?**:
Generell gilt: Solange eine Stellenausschreibung online ist, ist diese noch vakant. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen, aus zwei Gründen: Erstens kann es passieren, dass eine Position frei geworden ist, aber noch nicht ausgeschrieben ist. Im Idealfall erreicht uns die Bewerbung genau in diesem Zeitfenster. Überzeugt die Bewerbung, stehen die Chancen gut, dass man für ein Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Zweitens kann eine Bewerbung so stark überzeugen, dass für den Bewerber eine Stelle geschaffen wird oder eine