Werkstudent HR Generalist - Essen, Deutschland - thyssenkrupp Automotive Systems GmbH

thyssenkrupp Automotive Systems GmbH

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmen
Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage
- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

**Aufgaben**:
Die Stelle kann je nach Interessen und Qualifikationen in unterschiedlichen Ausprägungen angeboten werden. Dabei sind Aufgaben aus den folgenden Schwerpunkten möglich:
**Prozessmanagement und Digitalisierung**
Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten zu Prozessverbesserung inkl. Digitalisierungsmaßnahmen (z. B. Ideen Management/Kontinuierliche Verbesserung und Learning Management) inkl. Projektcontrolling und Vorantreiben der Projekte
Gemeinsame Potentialanalyse für Prozessverbesserungen und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich und Ableitung von weiteren Projekten

**Aufbereitung und Gestaltung von HR-Themen**
Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsvorlagen zu verschiedenen HR Initiativen (z. B. jährliche Mitarbeiterbefragungen, Betriebsversammlung, Mitarbeiterworkshops)
Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des HR Intranet Auftritts in SharePoint

**Support HR Business Partner**
Unterstützung bei verschiedenen Themen die bei HR Business Partnern anfallen (administrativ und strategisch)
Mitwirkung bei Aufgaben, die im Rahmen des Aufbaus eines neuen Standortes in München im HR Bereich anfallen (z. B. Trainings
- und Vergütungskonzepte)

**Profil**:
Student (m/w/d) eines kaufmännischen Studienganges mit Parallelen zum Aufgabengebiet
Erfahrung im Bereich Human Resources und idealerweise zusätzlich im Projekt
- und Prozessmanagement
Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise erste Berührungspunkte mit MS Power Platform und Sharepoint
Starker eigener innerer Antrieb für das Arbeiten an / die Umsetzung von Verbesserungen im Bereich Human Resources
Freude an der Aufbereitung und Gestaltung von HR-relevanten Themen
Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Optional kann der Werkstudententätigkeit auch ein Praktikum voraus gehen.

**Ihre Vorteile bei uns**:
Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
Möglichkeit einen umfangreichen Einblick in verschiedenste HR-Themen zu erhalten und eigenständig Projekte zu verantworten
Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegegehen)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Remote-Präsenz-Mix für eine bessere Work-Life-Balance

**Kontakt**:
**Zögern Sie nicht mich bei Fragen zur Stellenausschreibung direkt zu kontaktieren**:
Tina Reinmöller