Senior HR Business Partner - Heidenheim an der Brenz, Deutschland - Voith Group

Voith Group

Geprüftes Unternehmen

Heidenheim an der Brenz, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über die Voith Group**

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 4,9 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Hydro als

**Senior HR Business Partner (m|w|d)**
Job ID 72392 | Standort Heidenheim | für Jobsharing geeignet

**Ihre Aufgaben**
- Sie agieren als HR Business Partner (m/w/d) für die operative Einheit der Voith Hydro am Standort Heidenheim und übernehmen globale Projektverantwortung.
- In Ihrer operativen Rolle beraten Sie das Management u.a. zu den Themen Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement und begleiten aktiv Veränderungsprozesse.
- Sie beraten in Ihrem Betreuungsbereich alle Hierarchieebenen zu sämtlichen HR-Aktivitäten und setzen diese um. Dabei nutzen Sie unsere HR-Instrumente und -Methoden effektiv, achten auf die Einhaltung der gültigen Richtlinien und arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie dem Betriebsrat zusammen.
- In Ihrer globalen Rolle liegt ihr Fokus auf dem Aufbau und der kontinuierliche Analyse von strategisch relevanten HR-Kennzahlen. Außerdem sind Sie für die Compensation & Benefits Themen der Voith Hydro verantwortlich und steuern diese aktiv.

**Ihr Profil**
- Sie haben ihr betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens sowie über Arbeitserfahrung im Ausland. Idealerweise hatten Sie Berührungspunkte mit HR-Themen im internationalen Projektgeschäft.
- Sie bringen Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie solide Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht mit.
- Erfahrung im Bereich HR-Reporting und Management von internationalen HR-Projekten setzen wir voraus.
- Sie beherrschen die MS Office-Produkte sicher und haben Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und SAP On Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen.
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für HR-Themen runden ihr Profil ab.

Bewerben Sie sich jetzt über unser **Online-Portal.**

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Die Voith Hydro Holding GmbH & Co. KG | Voith Hydro freut sich auf Ihre Bewerbung

**Ihre persönliche Ansprechpartnerin**
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team - Tomeika Whelan - Tel

Job ID 72392