Leiter - Head of (M/w/d) Competence Center Tiefbau - Bochum, Deutschland - Deutsche Telekom Technik GmbH

Deutsche Telekom Technik GmbH
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Geprüftes Unternehmen
Bochum, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Aufgabe**:
Als Leiter - Head of Competence Center (CC) Tiefbau trägst du die Verantwortung für die operative Steuerung der Personaleinsatz-, Baumaterialplanung, sowie des Fuhrparkmanagements und des Personalbereichs. Du hast die personelle und fachliche Führungsverantwortung für die MitarbeiterInnen des Competence Centers mit den o. g. Aufgabenschwerpunkten im Sinne der Konzernführungsgrundsätze.
- Du baust die Prozesse des CC auf und stellst den reibungslosen Betrieb des CC sicher
- Du bist verantwortlich für die Organisation des CC, Motivation der Mitarbeiter/Innen, initiierst Schulungen und Weiterentwicklung und sorgst für die Talentförderung
- Du steuerst und koordinierst die Aufgabenerledigung und nimmst Aufgaben der Budgetplanung wahr
- Du optimierst den Aufgabenbereich anhand von Kennzahlen und steigerst die Prozesseffizienz
- Du vertrittst Arbeitsergebnisse auf übergeordneter Managementebene
- Du arbeitest in Projekten mit
- Die administrative Umsetzung von Personalprozessen sowie die Personal(vor-)auswahl gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

**Profil**:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau
- oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau ist wünschenswert oder du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tiefbau
- Berufserfahrung als Bauleiter ist von Vorteil

Des Weiteren verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

- Kenntnisse im Bereich Tiefbau
- Kenntnisse im Budget
- und Kostenmanagement
- Kenntnisse in Personalbesetzung
- und Rekrutierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine zuverlässige & selbstständige Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns:

- Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
- Faire und überdurchschnittliche Vergütung laut Tarifvertrag € jährlich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein eigenes Diensthandy und Laptop
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein großartiges Team
- Interne Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten

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