HR Business Partner - Bielefeld, Deutschland - Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

Geprüftes Unternehmen

Bielefeld, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?
- Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du als Sparringspartner und bist im direkten Austausch mit den Führungskräften deiner Fachbereiche, die über international kaufmännischen bis hin zu gewerblich-technischen Unternehmensbereichen reichen.
- Du bist sowohl verlässliche/r Berater*in als auch Coach für organisatorischen Fragestellungen rund um Business-Entscheidungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
- Du bist die entscheidende Schnittstelle der Hauptabteilung People and Culture, Germany (PCG) zum Business, um unser Unternehmen weiter voranzubringen und die betriebliche und kulturelle Transformation zu gestalten. Unterstützt wirst du dabei von einem Team aus Process Excellence und diversen HR Expert*innen.
- Zusammen mit dem PCG-(Leitungs-)Team bist du für alle Themen der Personalarbeit und Aufgabenstellungen entlang des HR-Lifecycle Managements verantwortlich und gestaltest diese zukunftsorientiert mit.
- Zu deinem Alltag gehört es ebenso vielfältige HR-Projekte zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten mit dem Blick auf Digitalisierung zu begleiten.
- Die Planung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops unter Anwendung agiler Arbeitsmethoden (u.a. zum Change-Management) ist gleichermaßen elementarer Bestandteil deiner Betreuung.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und Berufserfahrung in der Rolle des HR Business Partners oder als (Senior) HR-Manager (m/w/d).
- Du kannst insbesondere auf Erfahrungen in der Betreuung von Blue Collar als auch White Collar Bereichen zurückgreifen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Souveränität in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Du bist offen für unterschiedliche Perspektiven, hast den Mut proaktiv Veränderung herbeizuführen und probierst gerne Neues außerhalb deiner Komfortzone aus.
- Zu deinem Profil gehören ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren.
- Ein starker Gestaltungswille und Ergebnisorientierung zeichnen deinen Arbeitsstil aus.
- Konzeptionelles und prozessorientiertes Denken, gepaart mit einer Hands-On-Mentalität, gehören zu deinen Stärken.
- Du bist digital affin sodass der Umgang mit diversen MS-Office Tools und SAP selbstverständlich sind. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

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