Recruitment Coordinator Emea Campus Recruitment - Hamburg, Deutschland - AlphaSights

AlphaSights

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Über AlphaSights

AlphaSights wurde mit dem Ziel gegründet, global verteiltes Wissen schneller zugänglich zu machen und den Fortschritt zu beschleunigen. Aus unseren modernen Büros in neun Weltstädten heraus vernetzen wir tagtäglich Führungskräfte auf der Suche nach Know-how mit Experten, die dieses Wissen besitzen. Wir sind eines der schnellst wachsenden Unternehmen weltweit und beschäftigen mehr als 1500 Mitarbeiter aus über 60 Nationen.

Was wir tun

Wir sind im Zentrum der globalen Wissensökonomie tätig. Wir unterstützen Investmentfonds, Beratungsunternehmen, Fortune 500-Unternehmen und gemeinnützige Organisationen bei kritischen Investment
- und Geschäftsentscheidungen mit unserem Knowledge-on-Demand Serviceangebot. Mittels unserer Dienstleistungen erhalten unsere Kunden schnellen Zugriff auf branchenspezifisches Fachwissen, welches ihnen sonst nicht zur Verfügung stünde. Wir sind eng in die Arbeitsabläufe unserer Kunden eingebunden: unser Anspruch ist es, auf Kundenanfragen innerhalb von Minuten zu reagieren und in kürzester Zeit qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Tasks

Recruitment Coordinator Programme

Du strebst eine Karriere im Bereich Talent Acquisition oder im Personalwesen an? Bist Du auf der Suche nach einer Aufgabe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und Du vom ersten Tag an etwas bewirken kannst? Dann werde Teil unseres Graduate Recruitment Coordinator Programs und lerne die Grundlagen der Personalbeschaffung kennen. Von der Talentgewinnung und -vermarktung über die Bewerberauswahl und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Logistik und Planung - Du wirst wertvolle Grundlagen erlernen und relevante Recruiting Erfahrung sammeln, die Dich dazu befähigt, bereits ein Jahr nach deinem Einstieg bei uns zum Recruiting Associate befördert zu werden und dich langfristig auf eine Rolle als Recruiting Manager mit Personalverantwortung vorzubereiten.

Unser Recruiting Team (mit Fokus auf die Zielgruppe Absolventen) arbeitet mit Begeisterung und Engagement und gewinnt täglich Top-Talente für unser Associate Programme im Client Service Team.

Die Rolle

Unser Graduate Recruitment Coordinator Programme bietet Dir die Möglichkeit, das Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen, indem Du lernst, unser größtes Kapital zu identifizieren und auszuwählen: unsere Mitarbeiter. In deiner Rolle wirst Du mit einer Vielzahl von spannenden Aufgabenbereichen in Berührung kommen, darunter:

- Absolventen Recruiting: Du konzentrierst Dich auf die wichtigsten Universitäten im deutschsprachigen Raum (DACH) sowie in Kontinentaleuropa und unterstützt unsere Campus-Rekrutierungsbemühungen um Kandidaten zu identifizieren und für uns zu gewinnen. Du arbeitest mit Career Centern zusammen, hilfst bei der Organisation von Veranstaltungen, dem Versand von Materialien, der Buchung von Reisen und der Lösung von Probleme in Echtzeit.
- Bewerberauswahl: Du unterstützt bei der Suche nach der nächsten Generation von Talenten, die eine Karriere in einer personenbezogenen Rolle anstreben, indem Du Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen prüfst und Bewerbungsgespräche führst.
- Koordinierung & administrative Unterstützung: Beherrsche die Grundlagen, die unsere umfangreichen Rekrutierungsbemühungen vorantreiben, indem Du Vorstellungsgespräche planst, Stellenausschreibungen verwaltest, Erstattungen bearbeitest und Angebotsschreiben versendest. Du arbeitest eng mit unseren Personalverantwortlichen und in
- sowie externen Stakeholdern zusammen und unterstützt so jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses.
- Recruitinginitiativen & Sonderprojekte: Als Mitglied eines skalierenden Teams wirst Du lernen, wie wir Initiativen im Bezug auf unser Recruiting entwickeln und umsetzen, sodass Du im Laufe der Zeit deine eigenen Strategien umsetzen kannst. Du wirst darüber hinaus erlernen, wie Du Aktivitäten zur Talentgewinnung und zum Employer Branding entwickeln und durchführen kannst, z. B. Marketingkampagnen, interne Veranstaltungen und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration.

Das Programm
- Jahr 0-1: Nach einer umfassenden Onboarding & Einarbeitungszeit beginnst Du in deiner Rolle als Recruitment Coordinator, welche sich auf die Grundlagen des Recruitings konzentriert.
- Jahr 2-4: Wer in der Coordinator Rolle überzeugt, hat anschließend die Möglichkeit, zum Recruiting Associate aufzusteigen, der für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung erstklassiger Talente von Universitäten im ganzen Land verantwortlich ist. Du wirst schon früh die Möglichkeit haben, als Führungskraft und Mentor neue Mitarbeiter in unserem Team zu schulen und anzuleiten.
- Jahr 4+: Als Senior Recruiter & Recruiting Manager führst und entwickelst Du Teamkollegen und bist für die wichtigsten Ergebnisse der Personalbeschaffung verantwortlich. Erfolgreiche Manager haben die Möglichkeit, weitere Ebenen der Unternehmensführung zu übernehmen.

**Requir