Director (M/w/d) Key Account Management / Area - Buchen (Odenwald), Deutschland - WEISS GmbH

WEISS GmbH

Geprüftes Unternehmen

Buchen (Odenwald), Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie möchten für ein gesund wachsendes, innovatives und international erfolgreiches Unternehmen arbeiten? Außerdem sind Sie an einem spannenden und fair bezahlten Job mit guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Dann bewerben Sie sich bei WEISS als Director (m/w/d) Key Account Management / Area Sales EMEA.

Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Außendienstteams
- Aufbau und anschließende Führung eines vertrieblich orientierten Innendienstes
- Erarbeiten und Verfolgen der Vertriebsstrategie für das Vertriebsgebiet Deutschland
- Einführen und etablieren eines neuen CRM-Systems
- Persönliche Betreuung von Key Kunden
- Aktive Mitarbeit bei der Durchführung und Gestaltung von Messen in Deutschland
- Vertriebsreporting, -controlling & -planung
- Vertriebs
- und Martketingautomatisierung: Integration Social Selling sowie Lead Generation/Lead Verarbeitung

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung sowie erste Führungserfahrung
- Kenntnisse des Automatisierungsmarktes in der Fabrikautomation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Belastbarkeit

**Benefits**:
Wir stehen für ein konstruktives Umfeld mit flachen Hierarchien & einer familiären Teamatmosphäre, um die besten Ergebnisse zu erzielen.Attraktive Gründe, die für eine Karriere bei WEISS sprechen:

- Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
- Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs
- & Weihnachtsgeld
- Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
- Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
- Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
- Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
- Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.