Sachbearbeitung Wohngeld - Trier, Deutschland - Stadt Trier

Stadt Trier

Geprüftes Unternehmen

Trier, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens
- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts
- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur
- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 9 LBesG (2. EA)

**Ihre Aufgaben**:

- Antragsaufnahme, selbständige und abschließende Entscheidung und die Zahlbarmachung von Wohngeldleistungen und einkommensorientierter Zusatzförderung
- Beratung auf mögliche andere Sozialleistungen wie z.B. Grundsicherung, ALG II oder Sozialhilfe
- Geltendmachung und Abwicklung von Erstattungsansprüchen
- Vorbereitung von Schriftsätzen in Widerspruchsverfahren
- Vorbereitung von Entscheidungen über Billigkeitsmaßnahmen

**Ihr Profil**:

- Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Verwaltungsprüfung
- Kenntnisse in der Rechtsanwendung der Sozialgesetzbücher
- Bereitschaft, sich im Wohngelddialogverfahren einzuarbeiten
- Bereitschaft, Verantwortung für die Vermittlung finanzieller Hilfen für Leistungsberechtigte nach dem Wohngeldgesetz zu übernehmen, sowie im Einzelfall bei der Hilfegestaltung den Ermessensentscheidungen eine besondere Gewichtung zukommen zu lassen
- verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und die Kompetenz, in schwierigen Situationen vermittelnd Hilfestellung zu leisten; dabei ist die Sensibilität und Akzeptanz für die besonderen Lebenssituationen der Hilfesuchenden Grundvoraussetzung
- Fähigkeit, eine in hohem Maße eigenverantwortliche Arbeit zu organisieren
- Entscheidungskompetenz
- psychische Belastbarkeit
- soziale Empathie
- sicherer Umgang mit den EDV-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, SAP)
- Fortbildungs
- und Weiterbildungsbereitschaft

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 9 (2. EA) LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

**Wir bieten**:

- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

**Ihr Kontakt**:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lex zur Verfügung, Tel. 0651/

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 10. Dezember 2023.