Duales Studium - Hagen, Deutschland - thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hagen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmen
thyssenkrupp Springs & Stabilizers steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Wir sind eine global agierende Unternehmensgruppe mit 3.800 Mitarbeitenden. Derzeit wird an acht Produktionsstandorten in Europa, Nord
- und Südamerika und China produziert. Zusammen mit unseren international positionierten zehn Vertriebs
- sowie sechs Entwicklungsbüros sind wir ein kompetenter und innovativer Partner für die gesamte Automobilindustrie mit einem hohen Entwicklungs
- und Fertigungspotential.

**Aufgaben**:

- Sie sind zahlenaffin und unterstützen bei Angebots
- und Nachkalkulationen sowie beim Monatsabschluss hinsichtlich des Umsatzberichts, des Abrufberichts und der Abweichungsanalyse.
- Sie unterstützen beim Maßnahmencontrolling "" und beim Monitoring der Produktionskostenstellen.
- Bei der Erstellung wichtiger auditrelevanter Dokumente und I+R Reports kann man auf Sie zählen.
- Mit Ihrem Auge fürs Detail sind Sie verantwortlich für die SAP-Stammdatenprüfung und -pflege.
- Sie entlasten bei "Make or Buy"-Entscheidungen sowie bei der Lohn
- und Gehaltsnebenkostenverrechnung.
- Sie ermitteln Rückstellungsbedarfe, unterstützen bei der Plankostenrechnung und bei der Budgetplanung.

**Profil**:

- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie befinden sich mindestens im 3. oder 4. Semester Ihres Bachelorstudiums mit dem Schwerpunkt Controlling.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Controlling und/oder in einem Industrieunternehmen sammeln.
- Mit MS Office, insbesondere mit der Anwendung von Excel, sind Sie bestens vertraut.
- Bestenfalls bringen Sie auch SAP Kenntnisse (CO/MM/FI) mit.
- Ihre selbstständige und analytische Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
*** Ihre Vorteile bei uns**

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
- Übernahme aller anfallenden Studiengebühren
- Eine faire Bezahlung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine feste Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Wasser im Büro, sowie kostenlose Parkplätze

**Kontakt**:
Linda Eder
HR Specialist Training, Learning and Projects

Telefon: 02334/