Geschäftsführung Des Graduate Centre Als - Ludenscheid, Deutschland - Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Geprüftes Unternehmen

Ludenscheid, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten - das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In
- und Ausland an.

Im Graduate Centre der WWU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Geschäftsführung des Graduate Centres als**
**wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)**

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Das WWU Graduate Centre ist als zentrale wissenschaftliche Einrichtung die erste Anlaufstelle für den wissenschaftlichen Nachwuchs an der WWU. Neben einem umfassenden Beratungsangebot werden im Stil einer internen Akademie Kurse und Workshops organisiert, die der Weiterentwicklung und -qualifizierung dieser Zielgruppe dienen.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche und organisatorische Leitung, Koordination und Entwicklung des Graduate Centres in Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung
- Grundlegende Konzeption des Qualifizierungs
- und Beratungsangebots des Graduate Centres in Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung und dem Team des Graduate Centres
- Koordinierung aller Kommunikationsprozesse und Vernetzungsaktivitäten zur Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen des Graduate Centres innerhalb und außerhalb der WWU
- Koordination von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Budget
- und Finanzverantwortung
- Bearbeitung und Koordination von Aufträgen des Rektorats, z. B. Mitwirkung an Anträgen wie der Exzellenzstrategie
- Vorbereitung und Durchführung eigener Workshops und Trainings für junge Forschende

**Unsere Erwartungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) im Bereich Psychologie, Erziehungswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
- Abgeschlossene Promotion wünschenswert
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Wissenschaftsmanagement
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Erfahrungen in bzw. fundierte Kenntnisse der universitären Strukturen, idealerweise im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung
- Führungskompetenz
- Hervorragende Kooperations
- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Hohes Organisationsvermögen sowie eine starke Lösungsorientierung
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Ihr Gewinn**:

- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt - das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten - auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort
- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport
- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaumvon wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
- Im Graduate Centre erwartet Sie eine Tätigkeit in einem engagierten, kooperativen und innovationsfreudigen Team.

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum** ** über unser Online-Bewerbungsformular Bitte verzichten Sie auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen.