Team Head Metrics - Berlin, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank
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Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Ziel des Bereiches Financial Crime Operations (FCO) ist es sicherzustellen, dass Transaktionen entsprechend der gesetzlichen und regulatorischen Anti Geldwäsche Anforderungen überwacht und untersucht werden. In diesem Kontext ist das Metrics, MI and Systems Support Team dafür zuständig, die relevanten Steuerungsinformationen für die FCO Organisation zusammenzustellen und entsprechend zu überwachen. Hierzu zählen neben der Generierung von Metriken auch die aktive Ableitung von Steuerungsempfehlungen, die Unterstützung der operativen Stabilität in Bezug auf IT Support sowie Optimierung von manuellen Arbeitsabläufen durch technische Umsetzung; dies in enger Zusammenarbeit mit der globalen FCO Funktion und mit dem Führungsteam von FCO Germany. Der Team Head Metrics, MI & System Support ist für die Führung der Mitarbeiter, die Arbeitsorganisation sowie die Unterstützung des Tagesgeschäftes zuständig.

**Ihre Aufgaben**:

- Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams aus Spezialisten in den Bereichen Reporting & System Support
- Überwachung, Organisation des Tagesgeschäfts sowie regelmäßige Unterstützung in der Erstellung der relevanten Metriken
- Begleitung von AML / IT - Projekten, Mitarbeit bei Prozess
- und Systemoptimierungen sowie damit verbundener Projekte
- Anlauf
- und Informationsumschlagstelle für unterschiedliche Führungsgremien und Managementfunktionen als Expert*in für aktuelle Zahlen und Entwicklungen
- Klärung von kritischen Problemstellungen bezogen auf IT Issues mit den jeweiligen Fachabteilungen

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in Performance Management/Finance sowie Grundkenntnisse über Planungsprozesse
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung
- Analytische Kompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg.
***Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.**

**Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.**
**Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.**

**Klicken Sie **hier **für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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