HR Business Partner - Ulm, Deutschland - CPI Ebner & Spiegel GmbH

CPI Ebner & Spiegel GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ulm, Deutschland

vor 6 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**LUST AUF BÜCHER?**
**Dann sind Sie bei uns genau richtig**

**Unsere Mission**

Bücher sind unsere Leidenschaft.

Als führender Buchdruckdienstleister

Europas lieben wir Bücher nicht nur.

Wir leben sie.

CPI ist der Marktführer für effiziente,

nachhaltige Drucklösungen und

Dienstleistungen.

Bei uns steht das Buch an erster

Stelle
- **Ihre Vorteile**

Die Betreuung unserer eigenen

Mitarbeiter ist einer der wichtigsten

Bestandteile unserer Unternehmens
- philosophie.

Wir bieten - standortabhängig
- eine Reihe von Vorteilen, die das

berufliche und private Leben

unserer Mitarbeiter angenehm

machen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Zusätzliche Urlaubstage
- Direkte Anbindung an den

Öffentlichen Nahverkehr
- **Postanschrift**

CPI Ebner & GmbH

**Personalabteilung**

Eberhard-Finck-Str. 61

89075 Ulm
- **Bewerberportal**

Die **CPI-Gruppe ist der europaweit führende Buchproduzent**, mit 16
Standorten in Frankreich, England, Deutschland, Tschechien, Spanien und in
der Schweiz.

Dabei vereinen wir die gesamte Wertschöpfungskette **von der Druckvorstufe**
**bis zum fertig gebundenen Buch **unter einem Dach und produzieren bis zu
**450 Millionen Bücher im Jahr**.

Zusammen mit einem kompetenten Team betreuen Sie unsere
Mitarbeiter/innen am Standort Ulm (350 Mitarbeiter/innen) mit Ihrer
fachlichen Expertise und decken dabei ein breites Spektrum an
Personalfunktionen ab.
Es ist eine spannende und abwechslungsreiche Kombination aus operativen
Problemstellungen und Projekten.

Kommen Sie in unser qualifiziertes Team als

**HR Business Partner /**

**HR-Generalist (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**
- Gestaltung und Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen im

gesamten Employee-Life-Cycle incl. Personalbetreuung und
- entwicklung
- Operatives Recruiting
- Ansprechpartner/in zu allen Personal
- und Führungsthemen für die
- Geschäftsleitung, die Fachbereiche und den Betriebsrat- Mitarbeit in HR-Projekten
- Jährliche Personalbudgetplanung mit Hilfe entsprechender IT-Tools
- Unterstützung der HR-Zeitwirtschafts
- und Abrechnungsprozesse
- **Ihr Profil**
- Eine einschlägige Ausbildung ( z.B. Studium oder

Personalfachkaufmann/-frau)
- Erfahrung im Fachbereich Personal
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsstrak
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise**Wenn Sie sich hier wiederfinden**

***
Sollten Sie die Gelegenheit ergreifen und Ihren nächsten beruflichen Schritt
mit uns gehen. Wir werden Sie bestmöglich unterstützen und in der
Einarbeitung kompetent begleiten.

Wir legen Wert auf gute Rahmenbedingungen (incl. Homeoffice
- Möglichkeiten), ein gutes Arbeitsumfeld und maximale Handlungsfreiheit.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter
Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über
unser Online-Bewerberportal zu. Vorabinformationen erhalten Sie gerne
unter der Rufnummer: 0731/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung