Head of Sales Support - Duesseldorf, Deutschland - Sales Holding GmbH

Sales Holding GmbH

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Sales Holding GmbH suchen wir Dich als

Head of Sales Support (m/w/d)

Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Standort: Düsseldorf
Berufserfahrung: Berufserfahren
Firma: Sales Holding GmbH
Bereich: Vertrieb / Sales

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.
- Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund Werbeträger im Bereich "Out of Home".
- Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.Der Job
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung "General Sales Support" innerhalb des Bereichs Vertriebsinnendienst
- Eigenverantwortliches Projektmanagement zur internen Prozessoptimierung (Automatisierung/KI, Transformation etc.), insbesondere in der Schnittstellenbereichen des gesamten Vertriebsinnendienstes
- Vollumfängliche Verantwortung für die Teilbereiche und Team Provisionsabrechnung, 1st Level Sales Device Support und allgemeine Betreuung unseres externen Vertriebsnetzwerks
- Positiv motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen der relevanten Teams
- Sicherstellung und stetige Optimierung der Servicelevels der Abteilung im Rahmen von erforderlichen KPI's
- Enger Austausch mit den weiteren Führungskräften des Bereichs Vertriebsinnendienst zur Herbeiführung von optimalem Schnittstellenmanagement (Job rotation, peak/workload management etc.)

Der Kandidat / Die Kandidatin
- Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inkl. disziplinarischer Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, sowohl in klassischen als auch agilen Methoden
- Hohe KPI und IT Affinität, insbesondere im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und Projektmanagement-Tools
- Sehr ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowohl im Umgang mit internen als auch externen Kunden und Stakeholdern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige, lösungsorientierte sowie organisierte Arbeitsweise
- Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor

Warum wir

**"We are different"** - Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima - und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungs-perspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen "Arbeitsplatz" zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
- **Ranger International** Frau Jana Hefner Wahlerstraße Düsseldorf