Senior HR Business Partner - Lingenfeld, Deutschland - Lithonplus GmbH & Co. KG

Lithonplus GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Lingenfeld, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Marktführer steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung.

Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen.

Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung in Lingenfeld suchen wir, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Ihre neue Herausforderung**:

- Mitarbeiterbeziehungen: Sie agieren als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Personalplanung: Sie unterstützen unseren Head of HR bei der Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Talent Management: Das Talent Management, insbesondere die Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien, betreuen Sie in Kooperation mit dem Head of HR
- Vertrags
- und Dokumentenentwicklung: Die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Verträge und Dokumente gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- ** Change Management**:Die Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -instrumenten und -systemen und Projekten, in Abstimmung mit Heidelberg Materials AG, bereitet Ihnen Freude
- ** Ausbildung**:Sie agieren als Betreuer unserer Auszubildenden
- ** HR-Analytik**:In der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen sind Sie geübt
- ** Compliance und Richtlinien**:Sie stellen die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Regelungen dar, sowie die der Unternehmensrichtlinien

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiter/-fachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise bereits als HR Business Partner oder HR-Generalist in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Zahlen
- und IT-Affinität
- Sehr guter Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP- und idealerweise Workday-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit

**Wir bieten**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vertrauensarbeitszeit
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmensverbund
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote (z.B. Fitness Förderung, Job-Rad & Job-Ticket usw.)
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Attraktives Fixgehalt, inklusive 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Weitere Sozialleistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung

**Stellenbeschreibung**:
**Berufserfahrene/r**

Einstiegsebene

**Lingenfeld**

Standort

**Vollzeit**

Vertragsart

**Personal**

Kategorie