Helfer / Quereinsteiger in Der Ambulanten - Sickte, Deutschland - Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH

Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Geprüftes Unternehmen
Sickte, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Referenznummer**: 6102
**Einstiegslevel**: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
**Bewerbungsende**:

**Gesellschaft**: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
**Standort**: Sickte-Neuerkerode
**Ansprechpartner**: Karoline Kaufmann, **Tel.**: 05305/

**Beginn**: oder nach Absprache
**Vertragsart**: Befristet
**Befristungsdauer**: 2 Jahre, Entfristung angestrebt
**Wochenarbeitszeit**:
**Vergütung**: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E3 + 50% Zulage zu E4

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe bietet die WuB passgenaue und qualitativ hochwertige Wohn
- und Betreuungsangebote für Menschen mit Handicap im inklusiven Dorf Neuerkerode sowie in der Region Südostniedersachsen an. Die rund 1.000 Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen und begleiten diese ambulant, in Wohngruppen, aber auch bei der Alltags
- und Freizeitgestaltung.

**Ihre Aufgaben**:

- Erkennen von Bedürfnissen und Einfühlen in Stimmungen der Klienten, sich angemessen auf diese einstellen und reagieren
- Begleitung von Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten (wie Auto
- und Fremdaggression) und einer geistigen Behinderung, um ihnen ein förderndes und sinnstiftendes Leben zu ermöglichen
- Unterstützung im häuslichen Rahmen sowie bei Freizeitaktivitäten

**Ihr Profil**
- Es ist keine berufliche Vorbildung notwendig - Vorerfahrung in den Bereichen Pädagogik und Pflege sind wünschenswert
- Ein ausgeprägter Teamgeist zeichnet Sie aus

**Wir bieten**
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E3 + 50% Zulage zu E4 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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