Projektleiter Bev-hochvoltbatterien - Affalterbach, Deutschland - ACONEXT Stuttgart GmbH

ACONEXT Stuttgart GmbH

Geprüftes Unternehmen

Affalterbach, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.**
Â**Madlien Mittmann**
freut sich auf
Deine Bewerbung
- Tel.: **ACONEXT Stuttgart GmbH**
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach- Online
- Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTEStellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Projektleiter BEV-Hochvoltbatterien (m/w/d)**:

- Affalterbach**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Gesamtheitliche Projektsteuerung im Rahmen der Projektorganisation nach firmeninternen Qualitätskriterien und -methoden mit Berichterstattung der zugeordneten Projekte in Linie und Gremien
- Mitarbeit in der Strategiephase für BEV-Hochvoltbatterien sowie Einleitung, Durchführung und Überwachung technischer Machbarkeitsprüfungen im Projektverlauf
- Planung und Steuerung des Projektumfangs, Initiierung und verantwortliche Koordination der Budgetplanung sowie des Budgetcontrollings
- Koordination der Terminplanung und Projektdurchführung mit internen und externen Lieferanten (national/international)Â
- Typbegleitung für die zugeordneten Hochvoltbatterieprojekte während der Entwicklungsphase mit Prototypenplanung, Hardware
- und Softwarezuordnung

**DEIN PROFIL**:

- Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Entwicklung für Hochvoltbatterien für elektrische Antriebe
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Hardware-und SoftwareprojektenÂ
- Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Werkzeugen sowie Standard-Tools der Projektplanung
- Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
- Â